一、侵占罪

根據(jù)我國刑法規(guī)定將代為保管的他人財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金。

將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交出的，依照前款的規(guī)定處罰。

侵占罪，告訴才處理。

(一)本罪的對象

本罪所侵犯的對象為代為保管的他人財(cái)物。只要沒有基于明顯的違法事由而占有的他人財(cái)產(chǎn)，就認(rèn)為是代為保管的他人財(cái)物。

如果是基于職務(wù)、業(yè)務(wù)本身而占有(保管)的他人財(cái)物，將此據(jù)為己有的成立職務(wù)侵占罪，這也是區(qū)分侵占罪和職務(wù)侵占罪的一個角度。

(二)客觀特征

1.合法持有。

2.非法占有，包括替他人保管贓物，進(jìn)而據(jù)為己有的，也成立侵占罪。

3.刑法規(guī)定，成立侵占罪必須具備“非法占為己有，拒不返還”的情形。“非法占為己有”與“拒不退還”二者是同一個意思，而不是兩個意思。換言之，只要行為人將他人的財(cái)物“非法占為己有”，其實(shí)就表明了“拒不返還”，成立侵占罪。

二、職務(wù)侵占罪

(一)職務(wù)侵占罪的概念

職務(wù)侵占罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占有，數(shù)額較大的行為。

(二)職務(wù)侵占罪的構(gòu)成特征

1.侵犯客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。犯罪對象是行為人所屬的公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)物，包括動產(chǎn)和不動產(chǎn)，有形財(cái)產(chǎn)和無形財(cái)產(chǎn)。

2.客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。

利用職務(wù)上的便利，是指行為人利用自己在本單位所具有的一定職務(wù)，即主管、管理、經(jīng)手本單位財(cái)物的便利條件。如公司的經(jīng)理在一定范圍內(nèi)有調(diào)用、處置單位財(cái)產(chǎn)的權(quán)力，企業(yè)的會計(jì)有管理財(cái)務(wù)的職責(zé)，出納有經(jīng)手、管理錢財(cái)?shù)穆氊?zé)等。不是利用職務(wù)之便，而是利用工作之便，侵占本單位財(cái)物的行為，不構(gòu)成本罪。

非法占為已有，是指行為人將自己主管、管理、經(jīng)手的本單位財(cái)物非法占有，排斥本單位對于此項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)。非法占有的方式通常表現(xiàn)為侵吞、盜竊、騙取等非法手段。例如，為本單位采購貨物時，抽出一部分回扣占為己有;在與他人簽訂合同時，雙方惡意串通，將抬高的差價私分;利用職權(quán)，巧立名目，私分公司、企業(yè)財(cái)物;以發(fā)獎金為名，非法占有公私企業(yè)財(cái)物。

3.犯罪主體是特殊主體，即公司、企業(yè)或者其他單位的人員。但是，國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員不能成為本罪的主體。

4.主觀方面表現(xiàn)為直接故意，并以非法占有為目的。