四、報(bào)名及資格審查
本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員需按《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料》(附件2)如實(shí)提供相關(guān)材料。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)報(bào)名時(shí)間
2020年7月18日(星期六)上午9:00-12:00、下午14:00-18:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
重慶市五一高級(jí)技工學(xué)校1號(hào)樓A區(qū)LG層(巴南區(qū)渝南大道1001號(hào))
(三)資格審查
資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行,現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。對(duì)資格查審合格者,當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》,考生按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求,攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試考核。對(duì)資格查審不合格者,向應(yīng)聘人員說明原因。
五、考核
本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的,將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于2:1的,有關(guān)情況報(bào)經(jīng)市人力社保局備案后,可作為緊缺崗位開考。
(一)筆試
1.筆試分值100分,筆試科目為公共科目??荚嚧缶V參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行,采用閉卷筆答方式。
2.筆試時(shí)間初定于2020年7月20日(星期一),具體時(shí)間及考試地點(diǎn)于報(bào)名結(jié)束當(dāng)天通過黔江區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qianjiang.gov.cn)公告。
3.對(duì)開展筆試的招聘崗位,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考,面試競(jìng)爭(zhēng)比例低于2:1的崗位,須有考核專家組三分之二以上成員表決通過并報(bào)經(jīng)市人力社保局備案同意,最低可降低至1:1開考。
(二)面試
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單于報(bào)名結(jié)束當(dāng)天通過黔江區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qianjiang.gov.cn)公示。
本次考核招聘面試為結(jié)構(gòu)化面試,面試分值為100分,面試時(shí)間10分鐘。主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《準(zhǔn)考證》。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
(三)考核總成績(jī)計(jì)算
1. 未組織筆試的:考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)
2. 組織筆試的:考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +綜合面試成績(jī)×50%考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低確定體檢人選??己丝偝煽?jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。若考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先??己丝偝煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單可登陸黔江區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。
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