四、報(bào)名及資格審查

      本次公開(kāi)考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受委托報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

      （一）報(bào)名時(shí)間：2020年8月17日至2020年8月 18 日8：30-12：00，14:30-17:00

    （二）報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：

    1.衛(wèi)生系列崗位：秀山自治縣衛(wèi)生健康委705室，咨詢電話：023-76672237。

    2.其他崗位：秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局綜合大樓501室，咨詢電話：023-76672106，023-76889225。

    （三）現(xiàn)場(chǎng)審核所需材料

    1.居民身份證；

    2.畢業(yè)證、學(xué)位證；

    3.應(yīng)聘人員系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件3）；

    4.秀山自治縣2020年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表（附件4）；

    5.應(yīng)屆畢業(yè)研究生未取得畢業(yè)證的需提交經(jīng)所在學(xué)校簽字并加蓋公章的《秀山自治縣2020年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員推薦表》（附件5）。

    身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及附件1中要求提供的相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等證件需提供原件及復(fù)印件。

    采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查,現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查合格者，方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

    （四）網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員資格審查合格后，須在2020年8月20日上午9:00至12:00進(jìn)入“秀山公共繳費(fèi)平臺(tái)”微信公眾號(hào)，搜索相關(guān)信息繳費(fèi)，按照渝價(jià)函〔2006〕160號(hào)文件規(guī)定繳納考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

    （五）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)。

    （六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查合格的報(bào)考人員，持本人身份證及繳費(fèi)憑證，于2020年8月21日下午14:30—17:00，在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。因未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由報(bào)考人員自負(fù)。

    （七）應(yīng)聘人員處于試用期或最低服務(wù)期限內(nèi)的市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，不屬于本次招聘對(duì)象范圍。應(yīng)聘人員系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件4），應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及繳費(fèi)人數(shù)一覽表于2020年 8月20日18在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://xs.cq.gov.cn/index/)公布。

      五、考核

      本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行，具體方式詳見(jiàn)《一覽表》（附件1）。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到6:1及以上的崗位，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

      （一）筆試

    1.筆試分值100分，采取閉卷筆答方式?？荚嚧缶V參照《重慶市2020年公開(kāi)招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行。筆試內(nèi)容分別為：

    （1）衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》

    （2）其他崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

    2.筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間90分鐘。

    3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

    （1）筆試缺考的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    （2）對(duì)開(kāi)展筆試的招聘崗位，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。

    （3）若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄而出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)2次。

    （4）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqxs.gov.cn/）進(jìn)行公布。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

    （二）面試

    面試由秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqxs.gov.cn/）公布，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

    面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測(cè)試方式為實(shí)操，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等；綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開(kāi)展面試的具體方式詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件1。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間20分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間15分鐘。

    面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分者，不得確定為體檢人選。

    （三）考核總成績(jī)計(jì)算

    1. 未組織筆試的：

    考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)（或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)）

    2. 組織筆試的：

    考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +綜合面試成績(jī)（或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)）×50%。

    考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。