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【導(dǎo)語】2020年城口縣政府序列事業(yè)單位遴選56人公告現(xiàn)已發(fā)布，新公教育整理此次公告內(nèi)容如下，望各位及時(shí)查看。新公教育為報(bào)考重慶事業(yè)單位考生提供備考資料、輔導(dǎo)用書、真題講義、筆試課程等內(nèi)容， 歡迎各位考生加入備考QQ群 663261430一起學(xué)習(xí)！

　　為進(jìn)一步優(yōu)化城口縣政府序列事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，改進(jìn)選才方式，做到人崗相適，結(jié)合我縣實(shí)際，根據(jù)《城口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步明確干部調(diào)動(dòng)相關(guān)規(guī)定的通知》及事業(yè)單位公開遴選等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全縣公開遴選一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選基本原則

　　按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、遴選人數(shù)和職位

　　本次公開遴選政府序列事業(yè)單位工作人員共計(jì)56名。具體職位及相關(guān)要求詳見《城口縣2020年公開遴選政府序列事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

　　二、遴選范圍和資格條件

　　(一)遴選范圍

　　城口縣事業(yè)單位在編在崗的事業(yè)單位工作人員。

　　(二)資格條件

　　1.報(bào)考人員應(yīng)符合下列資格條件：

　　(1)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　(2)符合現(xiàn)任崗位最低服務(wù)年限要求(大學(xué)生村官、三支一扶已轉(zhuǎn)正人員納入本次遴選范圍);

　　(3)年度考核均為稱職以上等次;

　　(4)具有職位要求的工作能力和任職條件;

　　(5)符合《一覽表》規(guī)定的學(xué)歷條件;

　　(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(7)符合遴選職位要求的其他資格條件;

　　(8)自愿在遴選單位服務(wù)兩年以上;

　　(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　2.具有下列情形之一的，不得參加遴選：

　　(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

　　(3)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　(4)尚在試用期的事業(yè)單位工作人員;

　　(5)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3.報(bào)名相關(guān)時(shí)間計(jì)算。年齡、最低服務(wù)年限及工作經(jīng)歷計(jì)算截止報(bào)名開始前一日。年齡按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算，如要求“30周歲及以下”的是指1989年9月10日(含9月10日)以后出生的，以此類推。

　　三、遴選程序

　　(一)崗位查詢

　　各遴選單位的崗位、資格條件等詳見《崗位一覽表》。有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。

　　(二)報(bào)名

　　考生對(duì)照公告《崗位一覽表》，只能選擇黨群序列或政府序列的一個(gè)崗位報(bào)考。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月14—9月15日(上午09:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：城口縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事人才管理科電話：59225936

　　3.報(bào)名方式：本次遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名?？忌晌兴爽F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;委托報(bào)名的，須出示委托書及委托人、被委托人的有效身份證原件。

　　4.報(bào)名提交資料：?jiǎn)挝患爸鞴懿块T主要領(lǐng)導(dǎo)簽字及加蓋公章的報(bào)名表(附件3)、承諾書(附件4)、招聘文件(單位蓋章)、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、報(bào)考崗位其他要求所需的佐證材料。有工作經(jīng)歷要求的，由考生出具與工作經(jīng)歷相關(guān)任職文件或由工作單位出具相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，并注明工作經(jīng)歷時(shí)限;有其他要求的，由考生提供相關(guān)有效證明材料。

　　(三)考試：

　　資格初審合格人員參加考試。本次考試分為筆試和面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察考生綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及適崗等方面的能力。

　　1.筆試

　　同一崗位報(bào)名人數(shù)超過1:8，需先進(jìn)行筆試，再根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:3的比例進(jìn)入面試，若進(jìn)入面試最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試(筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī))。

　　筆試由縣人力社保局統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間：2020年9月19日，筆試地點(diǎn)：待定，以電話通知為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，須攜帶本人的身份證。

　　2.面試

　　同一崗位報(bào)名人數(shù)低于(或等于)1:8，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試，不遞減遴選指標(biāo)。

　　遴選名額與參加面試人員比例低于1:3的崗位，經(jīng)縣人事主管部門同意可降低開考比例。面試由縣人力社保局牽頭，各遴選主管部門配合，統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間10分鐘，面試總分100分。凡面試成績(jī)低于70分的不予確定為擬調(diào)聘人員。面試時(shí)間：2020年9月20日。面試地點(diǎn)：城口縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)北校區(qū)。參加考試時(shí)，須攜帶本人的身份證。

　　3.總成績(jī)計(jì)算方法：

　　總成績(jī)=面試成績(jī)

　　4.擬定遴選人員

　　根據(jù)遴選崗位的名額，按面試成績(jī)從高到低(保留兩位小數(shù))確定擬遴選人員。若面試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則依次按學(xué)歷(從高到低)、年度考核優(yōu)秀等次(從多到少)確定擬遴選人員，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　(四)考察

　　對(duì)擬遴選人員按1:1比例進(jìn)行考察，考察在縣人力社保局統(tǒng)一組織下進(jìn)行，各遴選主管部門成立考察領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”，考察留痕的原則，重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等，深入了解政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。考察將脫貧攻堅(jiān)工作情況及幫扶責(zé)任人履職情況作為重點(diǎn)內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)有不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)惹樾?，一律按不合格處理，并?yōu)先確定表現(xiàn)優(yōu)秀的脫貧一線干部為擬遴選人員。同時(shí)考察組要查閱干部人事檔案、查驗(yàn)學(xué)歷學(xué)位，核實(shí)干部身份以及其他需要核實(shí)的情況。

　　考察不合格的，取消遴選資格。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)?？忌栽阜艞夊噙x資格的，在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

　　四、公示及辦理手續(xù)

　　考察合格的擬調(diào)人員在“城口縣人民政府網(wǎng)”(http://www.cqck.gov.cn/)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬擬調(diào)人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考職位、畢業(yè)院校、考試總成績(jī)、擬調(diào)單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。對(duì)無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

　　五、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬調(diào)人員，由遴選單位根據(jù)《一覽表》的崗位等級(jí)空缺情況報(bào)送人員聘用相關(guān)資料到縣人力社保局。

　　經(jīng)審批同意調(diào)動(dòng)的人員，遴選單位按照有關(guān)規(guī)定與調(diào)動(dòng)人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律

　　各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，予以嚴(yán)肅處理。

　　本公告由城口縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.崗位一覽表.xlsx

　　2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

　　3.2020年城口縣公開遴選政府序列事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

　　4.承諾書.doc

　　城口縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年9月

　　原標(biāo)題：城口縣2020年公開遴選政府序列事業(yè)單位工作人員公告

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