五、考點(diǎn)設(shè)置及考試考核

　　    (一)考點(diǎn)設(shè)置

　　    本次招聘活動(dòng)考點(diǎn)分別設(shè)置北京地區(qū)和重慶地區(qū)兩個(gè)考點(diǎn)，指標(biāo)使用采取先北京考點(diǎn)后重慶考點(diǎn)的原則，北京地區(qū)考點(diǎn)未使用完的指標(biāo)納入重慶考點(diǎn)使用。兩次招聘未使用完的指標(biāo)，納入其他公開招聘計(jì)劃。具體考試考核時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》(《專業(yè)能力測試通知書》)。

　　    (二)考試考核

　　    1.考試考核程序

　　    ①教育事業(yè)單位工作人員教師崗位中，音樂、舞蹈、美術(shù)、體育崗位采取專業(yè)能力測試和綜合面試。專業(yè)能力測試成績由高到低排名，按招聘崗位指標(biāo)5:1的比例進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。若同1個(gè)崗位最后1名專業(yè)能力測試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)未達(dá)到招聘崗位指標(biāo)5：1的，最低可按2：1競爭比例開展專業(yè)能力測試;競爭比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額;對(duì)于招聘指標(biāo)只有1個(gè)，網(wǎng)上資格審查和現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到2：1的，取消該招聘崗位。(備注：因本次招聘現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)需最終達(dá)到2:1方能開考，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名情況，認(rèn)真評(píng)估參考，下同。)。

　　    ②其余事業(yè)單位崗位，對(duì)于同一個(gè)崗位經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)達(dá)到8人的需進(jìn)行初試(筆試);經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)比例未達(dá)到招聘崗位指標(biāo)8：1的，最低可按2：1競爭比例直接進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié);競爭比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額，對(duì)于招聘指標(biāo)只有1個(gè)，網(wǎng)上資格審查和現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到2：1的，取消該招聘崗位。

　　    ③企業(yè)崗位，不進(jìn)行初試(筆試)，直接按現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

　　    2.考試考核內(nèi)容、分值及總成績計(jì)算

　　    ①專業(yè)能力測試。音樂、舞蹈、美術(shù)、體育崗位需進(jìn)行專業(yè)能力測試，分值為100分。專業(yè)能力測試成績占考試考核總成績30%。

　　    ②初試(筆試)。除音樂、舞蹈、美術(shù)、體育崗位外，其他崗位現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)超過8人的，須進(jìn)行筆試。筆試分值100分，筆試為主觀題，題型為簡答題或?qū)懽黝}或簡答題加寫作題。報(bào)考機(jī)關(guān)鎮(zhèn)街事業(yè)單位崗位的重點(diǎn)考察價(jià)值觀認(rèn)識(shí)及綜合寫作等能力;報(bào)考教育衛(wèi)生事業(yè)單位崗位的重點(diǎn)考察本領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)掌握、價(jià)值觀認(rèn)知、熱點(diǎn)分析等能力。筆試成績低于70分的，不得確定為綜合面試人選。筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按照與招聘崗位名額3：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選，同一崗位最后1名筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入綜合面試。

　　    ③綜合面試。面試內(nèi)容為學(xué)科知識(shí)(技能)和綜合素質(zhì)擇優(yōu)測試加結(jié)構(gòu)化面試，面試過程中可以展示特長、獲獎(jiǎng)及業(yè)績等情況。綜合面試時(shí)間不低于15分鐘。分值為100分。由考官組現(xiàn)場評(píng)分，綜合面試成績低于80分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　    企業(yè)崗位。由企業(yè)根據(jù)自身需求設(shè)置面試內(nèi)容，確定擬聘人選。

　　    ④考試考核總成績計(jì)算

　　    音樂、舞蹈、美術(shù)、體育崗位：

　　    考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×30%+綜合面試成績×70%

　　    其余崗位：

　　    組織筆試的崗位考試考核總成績=筆試成績×30%+綜合面試成績×70%

　　    未組織筆試的崗位考試考核總成績=綜合面試成績

　　    考試考核總成績采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　    ⑤按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考試考核總成績從高分到低分依次等額(1:1)確定體檢人員。進(jìn)入體檢的最后一名考生考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、初試(筆試)成績、專業(yè)能力測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　    各崗位開展面試項(xiàng)目內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件1-4)，具體內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》(《專業(yè)能力測試通知書》)。

　　    組織面試按照《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　    考試考核總成績、進(jìn)入體檢人選名單在面試結(jié)束后3日內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心公示欄公布，請(qǐng)各位考生注意查詢。

　　    六、體檢和考察

　　    體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。北京考點(diǎn)在面試結(jié)束后2日內(nèi)在北京組織體檢，重慶考點(diǎn)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員體檢時(shí)間另行通知。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　    體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　    體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等?？疾旖Y(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

　　    考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)(http://www.creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

　　    進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，均不再遞補(bǔ)。

　　    七、公示

　　    考試考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在九龍坡區(qū)政府公眾網(wǎng)站(http://cqjlp.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　    八、聘用及待遇

　　    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按程序報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用手續(xù)。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　    招聘的人員實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　    本次招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng)到區(qū)外;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　    九、紀(jì)律要求

　　    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　    十、其他

　　    (一)本簡章由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

　　    (二)考試考務(wù)咨詢電話(網(wǎng)上報(bào)名期間)：023-61968919、023-61968953(區(qū)人力社保局)，023-68780244(區(qū)教委)，023-68782642(區(qū)衛(wèi)生健康委)。

　　    (三)考試技術(shù)咨詢及現(xiàn)場報(bào)名期間電話：15802306128。

　　    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065 @qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　    附件：1. 重慶市九龍坡區(qū)2020年赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位情況一覽表(機(jī)關(guān)鎮(zhèn)街事業(yè)單位)

　　    2. 重慶市九龍坡區(qū)2020年赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位情況一覽表(教育事業(yè)單位)

　　    3. 重慶市九龍坡區(qū)2020年赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位情況一覽表(衛(wèi)生健康事業(yè)單位)

　　    4. 重慶市九龍坡區(qū)2020年赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位情況一覽表(區(qū)屬國有企業(yè))

　　    5. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂版)

　　    6. 2020年QS世界大學(xué)排名(1000名)

　　    7. 應(yīng)聘資格現(xiàn)場審核所需材料

　　附件下載：

　　附件1：機(jī)關(guān)鎮(zhèn)街事業(yè)單位崗位一覽表(22個(gè)崗位).xls

　　附件2：教育事業(yè)單位崗位一覽表(160個(gè)崗位).xls

　　附件3：衛(wèi)生事業(yè)單位崗位一覽表(27個(gè)崗位).xls

　　附件4：企業(yè)崗位一覽表(12個(gè)崗位).xls

　　附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂版).doc

　　附件6：2020年QS世界大學(xué)排名(1000名).xlsx

　　附件7：應(yīng)聘資格現(xiàn)場復(fù)審所需資料.docx

　　原標(biāo)題：重慶市九龍坡區(qū)2020年赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生簡章
文件來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202009/t20200927_7920863.html

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