本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試;面試項目包括專業(yè)技能測試、綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)，各崗位具體考試科目項目詳見《重慶電子工程職業(yè)學院2020年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　(一)公共科目筆試

　　1.公共科目筆試分值100分，主要測試考生綜合能力，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。各招聘崗位公共科目筆試內(nèi)容分別為：《綜合基礎知識(教育類)》、《綜合基礎知識》。

　　2.公共科目筆試考試時間和考試地點，考生通過現(xiàn)場復審后，在準考證上告知，同時在學校人力資源處官網(wǎng)發(fā)布，筆試時間為90分鐘。

　　3.公共科目筆試后進入面試(專業(yè)技能測試)環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　根據(jù)公共科目筆試成績，按照與招聘崗位名額5:1比例，從高到低依次確定進入面試(專業(yè)技能測試)的人員。若最后一名進入面試(專業(yè)技能測試)環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試(專業(yè)技能測試)人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試(專業(yè)技能測試);競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;但若應聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考，但該崗位考生公共科目筆試成績不得低于所有公共科目筆試考生的平均成績。

　　4.公共科目筆試成績于考試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在學校人力資源處網(wǎng)站上公布，同時公布進入面試(專業(yè)技能測試)人員名單及面試(專業(yè)技能測試)相關(guān)事宜(含時間、地點及試講內(nèi)容等)。

　　(二)面試(專業(yè)技能測試)

　　1.面試(專業(yè)技能測試)總分值100分，主要測試應聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、崗位能力等，專任教師的面試(專業(yè)技能測試)為試講(試講題目為專業(yè)科目，試講時間為15-20分鐘，具體內(nèi)容在公布面試(專業(yè)技能測試)相關(guān)事宜時發(fā)布)加崗位能力測試(考試時間根據(jù)實際情況確定，一般不低于30分鐘，考試內(nèi)容包含實操、機考等)。行政崗位面試(專業(yè)技能測試)內(nèi)容為公文寫作(考試時間60分鐘)。 

　　2.面試(專業(yè)技能測試)后進入綜合面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　根據(jù)公共科目筆試成績占比+面試(專業(yè)技能測試)成績占比之和，按照與招聘崗位名額2:1比例，從高到低依次確定進入綜合面試的人員。

　　若從高到低依次確認時，最后一名公共科目筆試成績占比+面試(專業(yè)技能測試)成績占比之和出現(xiàn)并列，則并列進入。若綜合面試競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;但若應聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

　　專任教師面試(專業(yè)技能測試)中試講和崗位能力測試單項考試分值均為100分，兩項考試成績均須同時達到70分及以上，才能進入綜合面試環(huán)節(jié)。

　　行政崗位面試(專業(yè)技能測試)成績分值為100分，考試成績須達到70分及以上，才能進入綜合面試環(huán)節(jié)。

　　面試(專業(yè)技能測試)成績于考試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在學校人力資源處網(wǎng)站上公布，同時公布進入綜合面試人員名單及綜合面試相關(guān)事宜。

　　(三)心理測試

　　在綜合面試前采取現(xiàn)場測試方式進行，主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，心理測試結(jié)果作為是否錄用的重要參考依據(jù)，不納入考試總成績。

　　(四)綜合面試

　　綜合面試由重慶電子工程職業(yè)學院組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督。綜合面試具體時間、地點等事項在重慶電子工程職業(yè)學院人力資源處網(wǎng)站公布，綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　綜合面試考試方式為結(jié)構(gòu)化面試，考試時間10分鐘/人，主要對應聘人員的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、團隊協(xié)作、邏輯思維、綜合分析、語言表達等方面進行綜合考量。

　　綜合面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加綜合面試的考生，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　綜合面試成績須達到70分及以上者，才能確定為體檢人選(經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定屬急需招聘的緊缺崗位或因考生棄考造成綜合面試環(huán)節(jié)未能形成有效競爭的崗位，參考考生綜合面試成績須達到80分及以上，才能確定為體檢人選)。

　　(四)總成績計算

　　1、教師崗位

　　考試總成績=公共科目筆試成績×30% +面試(專業(yè)技能測試)成績×30% (其中試講成績和崗位能力測試成績各占50%)+綜合面試成績×40%。

　　2、行政崗位

　　 考試總成績=公共科目筆試成績×30% +面試(專業(yè)技能測試)成績×30%+綜合面試成績×40%。

　　七、體檢和考察

　　考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績從高到低1:1確定體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)技能測試成績、試講成績高者確定進入體檢人選。

　　體檢由重慶電子工程職業(yè)學院按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

　　體檢合格者，由重慶電子工程職業(yè)學院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

　　  八、公示

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶電子工程職業(yè)學院人力資源處官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://ohr.cqcet.edu.cn/)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和重慶電子工程職業(yè)學院人力資源處官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://ohr.cqcet.edu.cn/)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。

　　   九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十一、其他

　　 招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

　　 1.本簡章由重慶電子工程職業(yè)學院負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

　　 2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-65926001(注冊、密碼查詢等)

　　 3.考試考務咨詢電話：023-65928102

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　 附件：1.重慶電子工程職業(yè)學院2020年度公開招聘崗位一覽表   

　　2. 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

　　      3. 機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

　　附件下載：

　　附件1：重慶電子工程職業(yè)學院2020年度公開招聘崗位一覽表.xlsx

　　附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版).doc

　　附件3：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

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