五、考試   

　　本次招聘包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試;面試項目為結(jié)構(gòu)化面試，各崗位具體考試科目詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

　　(一)筆試   

　　1. 公共科目

　　公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。具體筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》、《綜合基礎(chǔ)知識》，各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。   

　　2. 專業(yè)科目

　　專業(yè)科目筆試分值100分。各崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。    

　　3. 筆試時間及地點   

　　筆試時間和地點詳見《準考證》。筆試時間每科90分鐘。

　　4. 筆試成績等事項公布   

　　衛(wèi)生崗位筆試成績、進入面試資格審查人員名單、面試資格審查通知等相關(guān)信息，在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”欄公布，請報考人員自行查詢。   

　　村(社區(qū))干部和本土人才崗位的筆試成績、進入面試人員名單、面試時間地點等相關(guān)信息，在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”欄公布，請報考人員自行查詢。

　　在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。    

　　(二)面試比例及面試人員確定  

　　 進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定。若最后一名綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。

　　若因應聘人棄考或資格審查不合格等原因，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預定比例的，相應遞減招聘名額(四舍五入)，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績最低分”。

　　    (三)資格審查(衛(wèi)生崗位)   

　　資格審查在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員，在面試人員名單公示期滿后進行。   

　　1.資格審查時間及地點   

　　資格審查時間：詳見長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用欄”公布面試資格審查通知等相關(guān)信息，請報考人員自行查詢。      

　　資格審查地點：長壽區(qū)人力資源培訓考評中心(長壽區(qū)桃花文苑西路2號區(qū)委黨校綜合樓2樓)。   

　　2.資格審查所需材料   

　　 資格審查所需材料詳見附件2。   

　　 資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。   

　　市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，處于試用期或最低服務期限內(nèi)的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員滿最低服務期限的，在面試資格審查時提供所在單位、主管部門及具有相關(guān)人事管理權(quán)限部門加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3)，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格

　　 資格審查合格者，參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額于資格審查結(jié)束后1日16:00時前在報考同一單位同一崗位的報考人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(不超過2人次)。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。資格審查合格者，發(fā)給面試準考證。   

　　(四)面試    

　　進入面試環(huán)節(jié)人員名單在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cqcs.gov.cn)“招考錄用”欄進行公示。   

　　    面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分，結(jié)構(gòu)化面試時間不低于10分鐘。

　　    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。   

　　(五)考試總成績計算   

　　考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%。 

　　考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、專業(yè)科目筆試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。   

　　考試總成績、進入體檢人員名單將在面試結(jié)束后，在面試處當場公布，并在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。     六、體檢和考察   

　　體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

　　體檢合格者，由用人單位及其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

　　經(jīng)確認自動放棄體檢資格或體檢不合格，其缺額是否遞補，由中共重慶市長壽區(qū)委組織部、重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)崗位招聘情況決定，如需遞補則按報考同一崗位考生的考試考核成績從高到低依次進行(不超過2人次)，之后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　七、公示

　　     擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”欄公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局審批。   

　　 經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。   

　　 公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。 聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次招聘的人員在本區(qū)事業(yè)單位的最低服務年限為5年，未滿服務期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動，其中招聘到長壽區(qū)洪湖鎮(zhèn)建設(shè)環(huán)保服務中心工作的人員，須在該鎮(zhèn)滿5年后才能交流調(diào)動。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十、其他

　　1.本簡章由中共重慶市長壽區(qū)委組織部、重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。   

　　    2.參加現(xiàn)場報名、筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)的考生，自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求，均需佩帶口罩。

　　3.村(社區(qū))干部和本土人才的報考資格條件，請咨詢區(qū)委組織部：023-40244989

　　4.衛(wèi)生崗位報考資格條件、考試考核、體檢、考察、公示等事項請按附件1咨詢相關(guān)報聘單位及長壽區(qū)人力社保局：023-40661621。  

　　5.網(wǎng)上報名、考試考務咨詢電話：023-40469077  

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。   

　　 

　　 附件：1.長壽區(qū)2020年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況

　　一覽表   

　　       2.現(xiàn)場報名或面試資格審查所需材料   

　　       3.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾   

　　       4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

　　      5.長壽區(qū)2020年從村(社區(qū))干部中招聘事業(yè)單位工作人員報名       

　　         表(樣表)

　　       6.長壽區(qū)2020年從本土人才中招聘事業(yè)單位工作人員報名表(樣表)

　　 

　　附件下載：

　　附件1：長壽區(qū)2020年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

　　附件2：現(xiàn)場報名或面試資格審查所需材料 .docx

　　附件3：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

　　附件4：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

　　附件5：長壽區(qū)2020年從村(社區(qū))干部中招聘事業(yè)單位工作人員報名表(樣表).docx

　　附件6：長壽區(qū)2020年從本土人才中招聘事業(yè)單位工作人員報名表(樣表).docx

新公教育為你提供更多考試資訊和招聘公告可關(guān)注微信公眾號【新公教育（cqxgjy）】查看！