考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目、專業(yè)科目;面試方式為綜合面試。詳見附件1。

　　參考人員應及時關(guān)注萬州區(qū)人力社保局或萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)、考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，自覺配合考務機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求。

　　(一)筆試

　　1.公共科目筆試分值100分，考試時間為90分鐘。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，考試大綱詳見附件6。

　　2.專業(yè)科目筆試分值100分，考試時間為90分鐘。專業(yè)科目筆試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》，考試大綱詳見附件7。

　　筆試由萬州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，時間定于2021年5月9日(星期日)，具體時間及地點詳見《準考證》。

　　3.成績查詢：應聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)登陸萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)查詢公共科目、專業(yè)科目筆試成績。

　　(二)進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

　　1.在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　2.按照面試人數(shù)與遴選崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。

　　3.若最后一名筆試成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門商定面試比例。

　　4.進入面試環(huán)節(jié)人選名單在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)公布。

　　(三)面試

　　面試由萬州區(qū)人力社保局組織實施。面試中各項目分值均為100分,各崗位開展面試項目內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)，具體內(nèi)容、時間及地點通過萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)公告。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織實施。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績未達到60分的，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。

　　(四)考試考核總成績計算

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(保留小數(shù)點后2位)從高到低1:1確定(總成績相同時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先確定;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先)。

　　體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢應在區(qū)縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，遴選單位或考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向萬州區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。

　　(二)考察

　　考察由主管部門會同遴選單位選派2名以上正式工作人員組成考察組，采取“定性與定量相結(jié)合”的方式，對考生的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務素質(zhì)與適崗程度進行全面考察，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察。

　　考察組應查閱考察人選的干部(人事)檔案，核實公務員或參公人員登記、事業(yè)單位新進人員備案、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷及最低服務期等情況，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。

　　考察組應采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾焱瓿珊螅疾旖M應當作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交遴選單位主管部門和萬州區(qū)人力社保局。

　　若考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可由萬州區(qū)人力社保局會同遴選單位主管部門確定是否遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

　　七、公示

　　擬聘人員名單確定后，在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及遴選崗位條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等其他應公示事項。

　　擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響遴選的，作為擬聘人選。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由遴選單位提出擬聘用意見，填寫《萬州區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報萬州區(qū)人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，遴選單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因遴選人員或遴選工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合遴選崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次遴選全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務滿5年方能向區(qū)外交流、調(diào)動;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

　　九、紀律要求

　　事業(yè)單位公開遴選工作人員是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

　　公開遴選過程中凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用;考生提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由遴選單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘(遴選)為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十、其他

　　1. 本公告由萬州區(qū)人力社保局負責解釋?，F(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請于工作日咨詢：023-58232645。

　　2.本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

　　3.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

　　附件下載：

　　附件1： 2021年上半年萬州區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表

　　附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

　　附件3：2021年上半年萬州區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表

　　附件4：現(xiàn)場資格復審所需材料

　　附件5：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

　　附件6：《綜合基礎(chǔ)知識》考試大綱

　　附件7：《管理基礎(chǔ)知識》考試大綱

　　原標題：2021年上半年萬州區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員簡章

　　文章來源：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/202104/t20210409_9104876.html

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