五、 考試

    此次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試類型分為A、B兩類，詳見附件1。

    參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注報名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

    (一)筆試

    筆試采取閉卷的方式進行，具體時間及考試地點詳見《準考證》。

    1.公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》，分值100分，考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行。

    2.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

    (1)在筆試中有缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

    (2)A類崗位按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。B類崗位按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。

    若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進入。若因應聘人員棄考或資格審查不合格，導致實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，面試競爭比例達不到2:1的崗位，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

    (3)進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)進行公布。請考生及時關注。

    (二)資格復審

    資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員(其中現(xiàn)場報名的人員不需參加資格復審)開展，在面試人員名單公示期間進行。通過合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)公示筆試成績以及進入面試人員名單等信息。

    進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料(附件3)，接受現(xiàn)場資格復審。

    資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低進行一次性遞補。

    若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)合川區(qū)縣人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

    應聘人員屬市內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

    (三)面試

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。分值為100分，面試時間為：10分鐘。面試的具體時間及地點通過合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)公告。

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    (四)實績考察

    報考基層建設2、3崗位(附件1序號37、38)進入實績考察的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試與面試成績之和，從高到低依次確定。進入考察的人員按照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員量化考察實施辦法(試行)》實施考察。在量化考察的同時，按有關規(guī)定對考察對象進行資格復審，考察和資格復審合格人員方能進入體檢?？疾靸?nèi)容主要是德、能、勤、績、廉，考察結(jié)果量化計分，滿分為100分。

    五、考試總成績計算方式

    A類崗位考試總成績=公共科目成績×50%+面試成績×50%;

    B類崗位考試總成績=公共科目成績×50%+面試成績×35%+考察成績×15%

    考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

    六、 體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。若考試總成績出現(xiàn)并列，則依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、面試成績、公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。其中，基層建設1、2、3崗位(附件1序號36、37、38)的具體招聘單位于體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布在合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)。

    體檢由合川區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)合川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

    體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可由招聘方根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。確需遞補的，經(jīng)按人事管理權(quán)限報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，按照考試考核總成績從高到低擇優(yōu)進行遞補。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，在合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)上發(fā)布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

    經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

    本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在合川區(qū)服務5年以上，其中基層建設1、2、3崗位(附件1序號36、37、38)同時須在招聘單位工作滿3年，未達到規(guī)定服務年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動，并解除聘用合同，終止人事關系，3年內(nèi)不得報考合川區(qū)機關、事業(yè)單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。

    九、紀律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十、其他

    1.本簡章由合川區(qū)人力社保局負責解釋。

    2.招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

    本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關問題，咨詢電話023-42756176(合川區(qū)人力社保局);網(wǎng)絡技術(shù)有關問題，咨詢電話023-42756176。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。 

    附件：1.合川區(qū)2021年公開招聘鄉(xiāng)村振興人才崗位情況一覽表

    2.現(xiàn)場報名所需材料

    3.資格復審所需材料

    4.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

    5.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

附件下載：

1.附件1：合川區(qū)2021年公開招聘鄉(xiāng)村振興人才崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：現(xiàn)場報名所需材料.docx

3.附件3：資格復審所需材料.doc

4.附件4：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

5.附件5：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

原文鏈接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202112/t20211231_10267636.html

原標題：重慶市合川區(qū)2021年公開招聘鄉(xiāng)村振興人才簡章

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