五、考核

    本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8：1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達到8:1的，不進行筆試，資格復審合格后直接參加面試考核。崗位報名人數(shù)、是否進行筆試等信息將在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhongxian.gov.cn/)公布。

    (一)筆試

    1.筆試分值100分。筆試科目為公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行，采用閉卷筆答方式，

    2.筆試時間初定于2022年4月23日，具體時間及地點詳見《準考證》。

    3.筆試后進入面試的規(guī)則：

    (1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

    (2)對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。

    (3)若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺崗位的，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

    4.筆試成績等事項公布。筆試成績、進入面試人員名單、面試時間、地點等相關(guān)信息將在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhongxian.gov.cn/)公布。

    (二)面試

    面試時間待定。進入面試環(huán)節(jié)人員名單、面試的具體時間及地點將在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhongxian.gov.cn/)公布。

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分的或未形成有效競爭的崗位面試成績?nèi)我庖豢频陀?0分的，不得確定為體檢人選。

    (三)考核總成績計算

    考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

    1.未組織筆試的

    考核總成績=面試成績;

    2.組織筆試的：

    考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

    考核總成績、進入體檢人員名單將在面試結(jié)束后，在面試處張貼公布，并在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)公布。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢由招聘方按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

    體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

    對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后，因各種原因出現(xiàn)缺額均不再遞補。

    七、公示

    考試、資格復審、體檢、考察、疫情防控等有關(guān)事宜，公布在重慶市忠縣人民政府(http://www.zhongxian.gov.cn/)。請應聘人員及時關(guān)注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

    招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    新招聘人員按規(guī)定實行試用期(12個月)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，與招聘事業(yè)單位簽訂的聘用合同應約定5年服務期限、違約責任等相關(guān)事宜;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

    九、紀律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十、其他

    本簡章由忠縣人力社保局負責解釋。

    公開招聘政策咨詢電話：023-54246481。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：

    1.重慶市忠縣2022年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

    2.忠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

    3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

    4.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)

    5.忠縣事業(yè)單位2022年上半年考核招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知

    6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

    7.現(xiàn)場報名(資格審查)應提供材料

附件下載：

1.附件1.重慶市忠縣2022年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：忠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

3.附件3：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

4.附件4：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

5.附件5：忠縣事業(yè)單位2022年上半年考核招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知.docx

6.附件6：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

7.附件7：現(xiàn)場報名(資格審查)應提供材料.doc