為切實(shí)推動(dòng)人才強(qiáng)區(qū)，拓寬引才視野，南川區(qū)啟動(dòng)校園菁英引才活動(dòng)，現(xiàn)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生101名。其中，包括事業(yè)單位引進(jìn)工作人員28名，區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)勞動(dòng)合同制工作人員28名，區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)工作人員45名(具體引才單位、崗位詳見(jiàn)《南川區(qū)校園菁英引才活動(dòng)崗位情況一覽表》附件1、2)。

二、引進(jìn)對(duì)象

全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位層次人才(含2022屆高校畢業(yè)生)。其中，事業(yè)單位引才崗位為碩士研究生及以上層次人才。

三、基本條件

(一)基本條件 

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;適應(yīng)崗位要求的身體條件;符合引進(jìn)崗位所需的其他條件;具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。 

(二)以下人員不納入本次引才范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;

7.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得招聘為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

9.報(bào)考事業(yè)單位崗位還需遵循《南川區(qū)2022年二季度事業(yè)單位考核招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定的其他情形。

(三)年齡計(jì)算 

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月11日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年5月12日及以后出生，依次類(lèi)推;符合引才條件的退役軍人報(bào)考，年齡可放寬3歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

報(bào)考人員為2022屆高校畢業(yè)生的，按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)報(bào)考，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)或獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，取消引才資格。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名系統(tǒng)：http://47.108.220.243:29133/index.php?zsdwid=1。

每名報(bào)考人員在本次人才引進(jìn)活動(dòng)中限報(bào)一個(gè)崗位。

(一)事業(yè)單位崗位報(bào)名

2022年5月11日9:00至5月15日17:00，報(bào)名人員進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。具體情況按重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布的《南川區(qū)2022年二季度事業(yè)單位考核招聘工作人員簡(jiǎn)章》執(zhí)行。

(二)醫(yī)院和企業(yè)崗位報(bào)名

2022年5月11日9:00至5月21日17:00，報(bào)名人員進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名同時(shí)需上傳崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)情況等材料的掃描件。2022屆高校畢業(yè)生還應(yīng)提供學(xué)生證掃描件、成績(jī)單或其他佐證材料。

五、資格審查

報(bào)考醫(yī)院、企業(yè)的考生進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行。

報(bào)考事業(yè)單位的考生(含網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)考生)均須在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，同步開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體情況按重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布的《南川區(qū)2022年二季度事業(yè)單位考核招聘工作人員簡(jiǎn)章》執(zhí)行。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，各崗位資格審查通過(guò)情況在審查結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，都將在重慶市南川區(qū)人民政府官網(wǎng)人力社保局主頁(yè)政策文件信息欄(網(wǎng)址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)對(duì)外公布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

資格審查通過(guò)的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程?？忌鷪?bào)名時(shí)提供的信息和資料必須真實(shí)有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料或與報(bào)考職位要求資格條件不符的，一律取消引進(jìn)資格。

六、組織考核

考核分為面試、筆試+面試、筆試+面試+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試+試崗等四種方式。

考核時(shí)間初定為2022年5月下旬，筆試、現(xiàn)場(chǎng)面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試在重慶市渝北區(qū)組織實(shí)施，試崗在重慶市南川區(qū)完成。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將在重慶市南川區(qū)人民政府官網(wǎng)人力社保局主頁(yè)政策文件信息欄(網(wǎng)址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)對(duì)外公布。醫(yī)院、企業(yè)的引才崗位由用人單位結(jié)合實(shí)際自主實(shí)施。

(一)事業(yè)單位崗位考核。若實(shí)際報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位名額比例未達(dá)到8:1的只進(jìn)行面試，教委所屬崗位總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%，其他崗位總成績(jī)=綜合面試成績(jī)。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位名額比例達(dá)到8:1的，將以“筆試+面試”的方式進(jìn)行考核，先組織筆試，再進(jìn)行面試。教委所屬崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×30%，其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

1.筆試。分值100分，筆試科目為公共科目筆試，南川區(qū)教委所屬崗位主要測(cè)試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(教育類(lèi))，其他崗位主要測(cè)試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.面試。面試分為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，面試中各測(cè)試項(xiàng)目分值均為100分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試與綜合面試時(shí)間均不低于10分鐘。其中，南川區(qū)教委所屬崗位須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試及綜合面試，其他崗位只進(jìn)行綜合面試。區(qū)教委所屬崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取試講形式進(jìn)行，試講時(shí)間為10分鐘，主要測(cè)試報(bào)考人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等。綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

(二)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)崗位考核。只進(jìn)行面試，分為網(wǎng)絡(luò)面試和現(xiàn)場(chǎng)面試，先面向資格審查通過(guò)人員組織網(wǎng)絡(luò)面試，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)面試成績(jī)，按照面試人數(shù)與引進(jìn)崗位3:1比例組織現(xiàn)場(chǎng)面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試?？偝煽?jī)=現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)。

(三)區(qū)人民醫(yī)院崗位考核，采取“面試+試崗”方式由用人單位自主實(shí)施，總成績(jī)=面試成績(jī)+試崗成績(jī)。試崗期間用人單位將提供食宿。

(四)民營(yíng)企業(yè)崗位考核。由涉及民企點(diǎn)對(duì)點(diǎn)采取線上、線下等方式開(kāi)展面試。