為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市委組織部、市人力社保局備案，現(xiàn)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

    一、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

    二、招聘單位及人數(shù)

    (一)面向社會公開招聘工作人員30名;

    (二)面向奉節(jié)縣行政區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員6名(其中面向行政村招聘5名，面向社區(qū)招聘1名)。

    具體招聘單位及崗位詳見《奉節(jié)縣事業(yè)單位2022年三季度公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

    三、招聘范圍和對象

    (一)基本條件。

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.適應崗位要求的身體條件;

    5.符合崗位所需的其他條件;

    6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

    7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

    (二)以下人員不納入本次招聘范圍

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

    現(xiàn)役軍人;在讀的非2022年應屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員;參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

    面向村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才的招聘，其任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領導責任的;在黨紀政紀處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告(不含警告)以上黨紀政紀處分的;近三年年度考核有不稱職等次的;機關(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區(qū)任職的;擔任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任但因各種原因長期不在崗工作的;現(xiàn)未在職的村(社區(qū))干部。

    法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    (三)面向村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才的招聘崗位，其招聘范圍、任職經(jīng)歷等要求

    招聘范圍：奉節(jié)縣行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任、村(社區(qū))其他專職干部，以及按照《關于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務崗位的農(nóng)村本土人才(簡稱在村掛職本土人才，下同)。原任村(社區(qū))書記、主任職務滿3年，因2021年村(社區(qū))換屆推行“一肩挑”不再擔任村(社區(qū))書記、主任，但仍在村擔任其他專職干部、在村掛職本土人才的。

    任職經(jīng)歷要求：村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任須在奉節(jié)縣行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計時間滿3年及以上，其他人員須滿5年及以上。其中，任村(社區(qū))書記、主任不滿3年的，若加上在其他崗位職務合計滿5年的，可按其他村干部(社區(qū)工作人員)報考對應崗位;在村、社區(qū)同類職務(含在村掛職本土人才)的任職時間可累計計算，但只能報考現(xiàn)任職務對應的崗位。任職經(jīng)歷計算截止日期為2022年7月。

    (四)工作經(jīng)歷

    本次招聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年7月，按照“對年對月”累計。在村(社區(qū))組織及其他各類經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目時在基層服務的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加實習見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

    (五)年齡計算

    本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年7月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月1日及以后出生，依次類推;符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

    (六)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

    應聘人員憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時提交學歷(學位)證書;國(境)外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

    技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷(學位)對待。

    專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科(專業(yè))目錄(附件2、3)和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件5)、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》(附件6)進行?？忌鶎W專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

    專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可由負責資格審查的單位根據(jù)應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。

    (七)特別說明

    本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

    本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

    本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格復審時提供。

    本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

    根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過重慶市奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)(http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/ fdzdgknr/gwyzk/)等及時公告，請報考人員關注。

    四、報名及資格審查

    本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，不接受其他方式報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。

    (一)網(wǎng)上報名。

    網(wǎng)上報名時間為2022年8月14日09:00—8月18日17:00。報名人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://113.249.157.217:13412/exam-system-examinee/fjgz)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求填寫報名信息。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對考生網(wǎng)上填報的信息不進行資格審查，面試前再對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)。照片審核通過即視為報名通過，一經(jīng)資格審查通過后，不能更改報考單位及崗位。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。

    如因電子照片提交未成功的，須于2022年8月19日17:00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)修改并重新提交。

    村(社區(qū))干部和本土人才報名時還須提供《奉節(jié)縣2022年從村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員推薦表》(附件7)，打印填寫完畢并蓋章后上傳至報名系統(tǒng)。推薦表的填寫程序：符合報考條件的人員向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出書面報名申請，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要嚴格審查報名人員資格條件，并由主要領導在報名表上確認簽字后加蓋單位公章。資格復審時提供推薦表原件。

    (二)網(wǎng)上繳費。

    報考人員須在2022年8月20日17:00前完成網(wǎng)上繳費(按市政、物價部門批準的標準50元/科/人收取)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費者，視為自動放棄。

    (三)未達到開考比例人員的處理。

    實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)比例須達到3:1。達不到3:1的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，由奉節(jié)縣人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費。

    (四)打印準考證。

    報名并繳納了考務費的，于2022年8月24日12:00起至8月26日24:00登錄報名網(wǎng)站打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。