五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試;面試項目包括專業(yè)技能測試(部分崗位設(shè)考)、綜合面試。各崗位具體考試科目詳見《重慶市南岸區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2022年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站、招(選)聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。疫情防控等要求有調(diào)整的，及時關(guān)注重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目。

(一)筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件10)。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內(nèi)容詳見崗位一覽表。

2. 筆試時間初定于2022年9月17日(星期六)，具體時間及考試地點詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)根據(jù)本公告附件1中招聘崗位“崗位類別”標(biāo)注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

甲類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績計算規(guī)則”折算后的成績，從高到低依次確定;

乙類崗位進入專業(yè)技能測試的人選，按照專業(yè)技能測試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績計算規(guī)則”折算后的成績，從高到低依次確定。進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)技能測試按“總成績計算規(guī)則”折算后的成績之和，從高到低依次確定;

(3)若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;

(4)進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布，請考生及時關(guān)注。

(二)現(xiàn)場資格復(fù)審。

現(xiàn)場資格復(fù)審在專業(yè)技能測試結(jié)束后進行，進入綜合面試人選應(yīng)按重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目通知的時間地點，持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受報名資格復(fù)審，具體應(yīng)提供的證明材料詳見《現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料》(附件7)。資格復(fù)審合格者，參加綜合面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的折算后的公共科目筆試成績(甲類崗位)或公共科目筆試與專業(yè)技能測試成績之和(乙類崗位)從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補人選折算后的總成績相同，則并列進入面試。面試費用按市財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。

若遞補后，競爭比例仍達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)南岸區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進一步降低比例開考。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件9);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(三)面試。

面試由南岸區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組織實施。面試具體時間地點等事項在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測試以答辯方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等;綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試進行，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測試時間10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時間10分鐘。

進入專業(yè)技能測試的人員登錄報名網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上交費(按財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取)。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)總成績計算規(guī)則

1.甲類崗位

總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×50%+綜合面試×50%。

2.乙類崗位

總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×50%+專業(yè)技能測試×25%+綜合面試×25%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試考核總成績及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，則依次以綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績的順序從高到低確定進入體檢人員;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由南岸區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按規(guī)定組織，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由南岸區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責(zé)”，考察留痕的要求，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。是否遞補及遞補次數(shù)，由事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生考核總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，衛(wèi)生事業(yè)單位崗位遞補人員的面試各科成績不得低于65分，其他崗位遞補人員的面試各科成績不得低于70分。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在南岸區(qū)服務(wù)年限不低于3年，期間不得向區(qū)外流動，未滿最低服務(wù)年限人員提出流動的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本公告由南岸區(qū)人力社保局、南岸區(qū)衛(wèi)生健康委負責(zé)解釋。

2.考試考務(wù)咨詢電話：

南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心：023-62986601

南岸區(qū)衛(wèi)生健康委：023-62989702

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1.重慶市南岸區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2022年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表

2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄

3.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5.全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)

6.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄

7.現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料

8.誠信承諾書

9.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

10.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大

綱(2022年版)

附件下載：

1.附件1：重慶市南岸區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2022年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.docx

3.附件3：授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc

4.附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

5.附件5：全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂).docx

6.附件6：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄.docx

7.附件7：現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料.docx

8.附件8：誠信承諾書.doc

9.附件9：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

10.附件10：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202208/t20220812_11000483.html

原標(biāo)題：重慶市南岸區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2022年第三季度公開招聘工作人員公告