五、考試考核

本次公開選聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試;面試為綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《酉陽自治縣2022下半年縣事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

(一)筆試

1. 公共科目筆試分值100分，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗(A類)》。

2. 專業(yè)科目筆試分值100分，筆試內(nèi)容為報考崗位的專業(yè)科目知識。

3.考試時間初定于2022年12月17日(星期六)，兩科合堂考試，考試時間共180分鐘，均采用閉卷筆答方式。筆試具體時間、地點及注意事項以《筆試準考證》為準。

4.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)進入綜合面試的人選，按照參加面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

(3)若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的(四舍五入處理)，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位，其中屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)人事成員單位認定后，可作為緊缺崗位開考，適當放寬開考比例。

(4)報考人員筆試成績及進入現(xiàn)場資格審查人員名單一覽表于2022年12月21日前在酉陽縣人民政府人力社保網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公示和發(fā)布，不再單獨進行電話通知，請考生及時查詢。

(二)資格復(fù)審

面試人選應(yīng)按酉陽縣人民政府人力社保網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)通知的時間地點，持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件，接受報名資格復(fù)審。復(fù)審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次進行一次性遞補，若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的(四舍五入)，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位，其中屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)人事成員單位認定后，可作為緊缺崗位開考，適當放寬開考比例。

(三)面試

面試由酉陽自治縣人力社保局組織實施，面試具體時間地點等資格復(fù)審后確定，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試環(huán)節(jié)中，綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。結(jié)構(gòu)化面試分值均為100分，面試時間10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為考察人選。

(四)考試總成績計算

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試考核總成績及進入考察人員一覽表將考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在酉陽縣人民政府人力社保網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布，請考生登錄查詢關(guān)注。

六、考察

考察人選按照考調(diào)崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(保留小數(shù)點后2位)從高到低1:1確定(總成績相同時，依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先確定;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先)。

考察由酉陽自治縣人力資源和社會保障局會同選聘單位參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等。

考察組應(yīng)查閱考察人選的干部(人事)檔案，核實事業(yè)單位新進人員備案、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。

考察完成后，考察組應(yīng)當作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給酉陽自治縣人力資源和社會保障局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

對報考人員的資格審查貫穿于公開選聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

七、公示

擬聘人員名單將在酉陽縣人民政府人力社保網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位考調(diào)條件所要求的其他應(yīng)公示事項。

八、聘用及待遇

公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由組織人事部門按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，并由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公開選聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開選聘所有崗位人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿3年方能交流、調(diào)動;聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，解除聘用合同，并按每年1萬元的標準承擔剩余年限的違約金。

九、紀律要求

事業(yè)單位公開選聘工作人員是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確?？颊{(diào)工作順利進行。要嚴格落實《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假情況，一經(jīng)查實，取消報名資格或進入下一環(huán)節(jié)資格，已完成考調(diào)辦理調(diào)動的，責令調(diào)回原單位，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責任。

考察過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假、提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論。

報考人員提供偽造的身份證件和考調(diào)簡章要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由酉陽自治縣人力資源和社會保障局報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘(考調(diào))為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

(一)考生在選聘期間須保持報名時所提供的聯(lián)系電話全天候暢通，并及時在相關(guān)網(wǎng)站上查詢筆試、面試、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次選聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開選聘命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

本公告由酉陽自治縣人力社保局負責解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請電話咨詢，聯(lián)系電話：023-81536008。

附件：1.酉陽自治縣2022下半年縣屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位一覽表

  2.學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)

  3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄

  4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

  5.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄

  6.全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)

  7.酉陽自治縣2022下半年縣屬事業(yè)單位公開選聘工作人員考試考生特別提醒

附件下載：

1.附件1：酉陽自治縣2022下半年縣屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新).doc

3.附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.docx

4.附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半.doc

5.附件5：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄.docx

6.附件6：全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂).docx

7.附件7：酉陽自治縣2022下半年縣屬事業(yè)單位公開選聘工作人員考試考生特別提醒.doc

文章來源：http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/zwxx_104131/dt_104133/202212/t20221208_11367614.html

原標題：酉陽自治縣2022下半年縣屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

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