2023年第二季度重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員192人公告
2023-03-31 17:28:14admin文章來源：重慶市人力資源和社會保障局
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》；面試項目包括專業(yè)技能測試和綜合面試。
（一）筆試。
1.公共科目筆試。公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，詳見《崗位一覽表》（附件1、2）。
2.筆試時間暫定2023年5月7日上午，具體時間、地點及注意事項詳見《筆試準考證》。筆試時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）在筆試中有任一科目缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）按照進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘崗位名額3：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試環(huán)節(jié)人選。
（3）若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因面試人選棄考或現(xiàn)場資格審查不合格達不到規(guī)定比例的，按最低不低于2:1執(zhí)行；達不到2:1的，相應縮減招聘名額至規(guī)定比例，招聘名額無法縮減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經九龍坡區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
（4）筆試成績請登錄報名系統(tǒng)自行查詢（具體查詢時間詳見筆試當天考室黑板板書）。隨后在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布進入現(xiàn)場資格審查人員名單，請考生及時關注。
（二）現(xiàn)場資格審查。
現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進行。進入現(xiàn)場資格審查人員，須攜帶公告規(guī)定的資格審查材料原件和復印件（具體要求見附件8）按照通知的要求進行資格審查。不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。資格審查合格者發(fā)放面試相關資料，參加面試；資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試總成績從高到低一次性遞補（考生應保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內關機或未接聽等原因導致未能聯(lián)系，視為放棄遞補資格）。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經九龍坡區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
考生屬市內機關事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)場資格審查時須出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件9）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（三）面試。
面試項目包括：專業(yè)技能測試、綜合面試，各崗位具體面試項目詳見附件1、2。面試項目分值各100分。
面試內容及具體分值為：
1.A類崗位采取綜合面試（結構化面試）方式進行，包括綜合知識、相關專業(yè)知識等內容。面試分值100分，面試時間為10分鐘。
2.B類崗位采取專業(yè)技能測試（說課）+綜合面試（結構化面試）相結合的方式進行。
說課不低于10分鐘，以本專業(yè)教材為主要說課內容；綜合面試（即：結構化面試）10分鐘，包括社會綜合知識、教育學、心理學等方面內容。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績計算。
1. A類崗位考試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50％＋綜合面試成績×50％
2. B類崗位考試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50％＋專業(yè)技能測試成績×25％＋綜合面試成績×25％
考試總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試總成績、進入體檢人選名單于面試結束后3日內在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布，請考生及時關注。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。當總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按符合崗位要求的學歷層次、結構化面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、相應職稱、相應職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由九龍坡區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施，在指定的具有資質的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力社保局會同用人單位和主管部門，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》，應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補?？疾旌细窈?，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報九龍坡區(qū)人力社保局備案。
七、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報九龍坡區(qū)人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經聘用，須在本區(qū)最低服務滿3年方能交流、調動到區(qū)外；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
本公告由區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生健康委負責解釋。
考務咨詢電話：023-61968952（區(qū)人力社保局）；
崗位設置咨詢電話：023-68780244（區(qū)教委），023-68782642（區(qū)衛(wèi)生健康委）；
網上報名技術咨詢電話： 023-86868837；
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065 @qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：1. 九龍坡區(qū)事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表（教育事業(yè)單位）
2. 九龍坡區(qū)事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表（衛(wèi)生健康事業(yè)單位）
3. 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
4. 普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）
5. 研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）
6. 職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）
7. 全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）
8. 現(xiàn)場資格審查所需材料
9. 機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾
10. 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
附件下載：
渝公網安備 50010602502030號
