五、考試考核

本次考試考核分為筆試和面試。其中，報考基層醫(yī)療衛(wèi)生緊缺崗位的(含屬地化醫(yī)學生)，根據(jù)《2021—2023年重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作方案》(渝人社〔2021〕303號)規(guī)定，凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到4:1的，才對此崗位考生進行筆試，達不到4:1的，該崗位考生直接進入現(xiàn)場資格復審。報考其它崗位的均需筆試和面試。

(一)筆試。

1.筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件7)執(zhí)行，各崗位具體筆試科目詳見附件1。

2.筆試時間初定于2024年1月13日(星期六)。其中，08：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測驗》，10：00—12：00為《綜合應用能力》，兩科考試不間斷，筆試具體時間及地點詳見準考證。

(二)筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

1.在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

2.進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。

3.若參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，由石柱縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

4.筆試成績、進入現(xiàn)場資格復審人員名單、現(xiàn)場資格復審時間及地點將在重慶石柱縣政府公眾信息網(wǎng)“政務(wù)公開”-“政府信息公開目錄”-“事業(yè)單位公開招聘”欄進行公布(網(wǎng)址：http://cqszx.gov.cn/zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/)，請考生及時關(guān)注。

(三)現(xiàn)場資格復審。

現(xiàn)場資格復審在面試前進行，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。進入現(xiàn)場資格復審的人員應按照“石柱縣政府公眾信息網(wǎng)”通知的時間、地點，提供現(xiàn)場資格復審所需材料(附件9)，接受資格復審。

資格復審時，境內(nèi)高校應屆畢業(yè)生尚未取得符合招聘條件的學歷學位證書的，應提供本人簽名、就讀高校簽章的就業(yè)推薦表及各學期成績單，其學歷學位最遲不超過2024年7月31日取得;境外高校應屆畢業(yè)生尚未取得符合招聘條件的教育部中國留學服務(wù)中心相應學歷認證的，可提供國內(nèi)正規(guī)翻譯機構(gòu)或公證機構(gòu)出具的入學證明、所學專業(yè)及課程(含各學期成績單)的翻譯材料，并最遲不得超過2024年7月31日向招聘方提供相應學歷學位證書及教育部中國留學服務(wù)中心相關(guān)認證材料。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由用人單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向考生說明原因。面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其面試缺額不再遞補。

若遞補后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)石柱縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

考生屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在資格復審時主動提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件8);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消本次招聘進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用的資格。

(四)面試。

面試由石柱縣人力資源和社會保障局組織實施。進入面試人員名單、面試時間、地點等事項將在石柱縣政府公眾信息網(wǎng)公布。

面試包括專業(yè)面試(僅乙類崗位設(shè)置)和綜合面試兩項,各崗位面試項目詳見附件1。

專業(yè)面試為試講和專業(yè)實操(部分崗位設(shè)置)，主要測試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等。其中，試講時間為10分鐘，專業(yè)實操時間以現(xiàn)場公布為準。專業(yè)面試的分值為100分，對于專業(yè)面試包含試講和專業(yè)實操的崗位，其試講和專業(yè)實操的分值分別為50分。

綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。時間為10分鐘，分值為100分。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

凡在進入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)考試考核總成績計算規(guī)則。

1.未組織筆試的：

總成績=綜合面試成績。

2.組織筆試的：

(1)甲類崗位：

總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%。

(2)乙類崗位：

總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單于考試考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://cqszx.gov.cn/zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/)“事業(yè)單位公開招聘”欄予以公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位資格條件的學歷層次、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應用能力》筆試成績、專業(yè)面試成績、綜合面試成績、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先;如仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由石柱縣人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)石柱縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅持“凡進必查”“誰審查、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后查實考生不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由石柱縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究決定。需遞補的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人員，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

七、選崗

需要選擇聘用單位的崗位(詳見附件1)，根據(jù)總成績由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位，即“選崗”。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照總成績的高低順序先行選崗。考生的總成績相同時，按照體檢人選確定規(guī)則確定選崗順序。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。

選崗的具體時間和地點另行通知。若因考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在石柱土家族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘”欄目(網(wǎng)址：http://cqszx.gov.cn/zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

本次所有公開招聘的人員若未在公告規(guī)定時間內(nèi)取得公告要求的相應資格證書，解除聘用。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，需在石柱縣服務(wù)5年方能向縣外流動;未滿服務(wù)期的人員提出向縣外流動的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定，承擔違約責任。

本次公開招聘的屬地化醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生未滿規(guī)定服務(wù)期申請辭聘或因違紀違規(guī)被解聘的，已領(lǐng)取專項財政補助的，應退還已領(lǐng)補助。

考生如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，5年內(nèi)不得報考我縣機關(guān)事業(yè)單位各類公開招聘(錄)考試。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。考生涉及其他違規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

(一)本公告由重慶市石柱縣人力社保局負責解釋。

(二)網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按如下方式咨詢：

招聘政策咨詢電話：023-73332853(人社局)、023-73332036(縣教委)、023-73337951(縣衛(wèi)健委);

考試考務(wù)咨詢電話：023-73339515(人社局)。

(三)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(四)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

 

附件：

1.重慶市石柱縣事業(yè)單位2023年第四季度公開招聘工作人員崗位一覽表

2.研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)

3.普通高等學校本科專業(yè)目錄(2023年4月)

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)

6.全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)

7.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

8.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

9.現(xiàn)場資格復審所需材料

10.重慶市石柱縣事業(yè)單位2023年第四季度公開招聘資格審查表

11.石柱縣事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部及在村掛職本土人才公開招聘工作人員報名推薦表

附件下載：

1.附件1：重慶市石柱縣事業(yè)單位2023年第四季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年).pdf

3.附件3：普通高等學校本科專業(yè)目錄(2023年4月).pdf

4.附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

5.附件5：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

6.附件6：全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂).docx

7.附件7：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

8.附件8：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

9.附件9：現(xiàn)場資格復審所需材料.doc

10.附件10：重慶市石柱縣事業(yè)單位2023年第四季度公開招聘資格審查表.docx

11.附件11：石柱縣事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部及在村掛職本土人才公開招聘工作人員報名推薦表.docx