五、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2020年3月31日18:00截止。

2.報名方式：電子郵件報名、郵寄報名和現(xiàn)場報名(新型冠狀病毒肺炎疫情期間不接受現(xiàn)場報名和咨詢)三種方式。

3.報名要求

(1)應(yīng)聘人員下載并如實填寫《報名登記表》(見附件)，并將《報名登記表》(Word或Wps文件格式)及相關(guān)佐證材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到我校組織人事處。采用電子郵件方式報名的，須將所有報名材料打包成1個壓縮文件，并以“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)位+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”命名。

(2)佐證材料包括本人身份證、本科以來的學(xué)歷學(xué)位證(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，下同)。若有承擔(dān)的課題(需提供立項、結(jié)項證書)、在核心期刊發(fā)表的論文(需提供期刊封面、目錄和正文頁)、獲獎等材料請一并提供復(fù)印件、掃描件或照片(原件考核時提供)。

(3)往屆畢業(yè)生須注明現(xiàn)單位(或檔案所在單位)及職務(wù)職稱。

(4)應(yīng)聘人員與其他單位簽有工作協(xié)議的，須在“備注”欄說明。

(二)資格審查

我校負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進行資格和業(yè)績審查。審查嚴(yán)格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和本簡章進行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

(三)考試考核

博士研究生應(yīng)聘人員采取專業(yè)能力測試和綜合測評的方式進行;無高級職稱的碩士研究生應(yīng)聘人員采取專業(yè)筆試、專業(yè)能力測試和綜合測評的方式進行，總成績100分?？荚嚳己烁鶕?jù)應(yīng)聘情況適時組織，具體時間、地點將通過電話、電子郵件另行通知。

1.專業(yè)筆試

專業(yè)筆試主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識，采取閉卷方式進行，分值100分。

2.專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試主要考察應(yīng)聘人員必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等適崗能力，采取試講和專業(yè)答辯方式進行，分值100分。

3.綜合測評

綜合測評主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語言表達、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力，采取交流問答方式進行，分值100分。

4.總成績計算

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。其中：

(1)博士研究生和有高級職稱的碩士研究生應(yīng)聘人員考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+綜合測評成績×40%;

(2)無高級職稱的碩士研究生應(yīng)聘人員考試考核總成績=專業(yè)筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×30%+綜合測評成績×40%。

參加專業(yè)筆試人員數(shù)量與招聘崗位數(shù)量之比≥10的，以筆試成績從高到低依次按5:1的比例進入專業(yè)能力測試;未達到5:1的，全部進入專業(yè)能力測試。

(四)體檢

體檢人選按照各崗位招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績由高到低依次確定。其中，同意聘用的評委不足評委總數(shù)的三分之二者，不得確定為體檢人選。當(dāng)總成績相同時，依次按同意聘用的評委數(shù)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)能力測試成績、綜合測評成績高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織實施，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時間、地點另行通知。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績由高到低依次遞補。

(五)考察

體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察堅持“凡進必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、相關(guān)官方網(wǎng)站【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績由高到低依次遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

(六)公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，可登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢。

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員在“七一網(wǎng)”和學(xué)校網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、考試考核總成績、擬聘崗位等，公示時間為7個工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，由學(xué)校報市委組織部審批。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)及時簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批(最遲須在2020年7月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位及派遣證書，并在《就業(yè)協(xié)議書》約定的時間內(nèi)持上述證書報到，博士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時限可放寬到2020年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格)。

經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

六、優(yōu)惠待遇

公開招聘的人員納入事業(yè)單位正式編制管理，按國家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的工資福利待遇。符合下列情形的，還可享受我校相應(yīng)的優(yōu)惠待遇：

(一)博士

1.提供安家費和科研啟動費共30萬元;

2.進校8年內(nèi)提供過渡宿舍1間;

3.提供筆記本電腦1臺。

(二)碩士

符合學(xué)?！堵毠ぶ苻D(zhuǎn)房管理暫行辦法》規(guī)定的，可申請過渡宿舍1間。其中，具有高級職稱的碩士可參照博士提供部分優(yōu)惠待遇(一人一議)。

(三)符合學(xué)校引進高層次人才條件的，可按引進高層次人才的優(yōu)惠待遇執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

八、其他事項

(一)聯(lián)系方式

地址：重慶市九龍坡區(qū)渝州路160號市委黨校組織人事處;

郵編：400041;

電話：023-68590624、13983849948(王老師)、13618357947(向老師)。

郵箱：cqdxszk@163.com。

(二)本簡章由中共重慶市委黨校 重慶行政學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表

文章來源：https://www.12371.gov.cn/Item/552918.aspx

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