(三)技能考試

依據(jù)筆試成績從高到低次序，按與招聘計劃數(shù)3:1的比例確定進入技能考試人員。進入技能考試人員最后一名筆試成績并列的，并列人員均進入技能考試。技能考試主要考察考生的計算機文字速錄能力，速錄方式不限(需要專業(yè)速錄工具的需自備)。技能考試測試內(nèi)容為看打，達到80字/分鐘且正確率在80%以上的為合格，技能測試合格者方可進入面試環(huán)節(jié)。技能考試成績于考試結(jié)束后3日內(nèi)在渝北就業(yè)人才網(wǎng)(www.cqybhr.com)公布。

(四)面試

在資格審核與技能測試均合格的考生中，按筆試成績從高到低2:1的比例確定進入面試人員。進入面試最后一名人員的筆試成績出現(xiàn)并列的，均進入面試。達不到比例的，按實際人數(shù)確定。面試主要考察履行崗位職責所要求的邏輯思維、語言表達等基本能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試實行百分制，成績60分及以上者為合格。

面試具體時間、地點將通過電話或短信通知。

(五)體檢

在面試合格人員中，依據(jù)總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低順序，按實際招聘人數(shù)確定參加體檢人員。進入體檢最后一名人員的總成績出現(xiàn)并列的，則依次以筆試成績、面試成績從高到低的順序確定體檢人員?？偝煽?、體檢人員名單于面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在渝北就業(yè)人才網(wǎng)(www.cqybhr.com)公布。

體檢時間、地點由將通過電話或短信通知。體檢標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)標準執(zhí)行。體檢費用由參加體檢人員自行承擔。因體檢主動放棄或不合格而出現(xiàn)缺額的，在報考同一職位的合格人員中按上述規(guī)則依次遞補。

(六)政審

體檢合格人員列為政審對象。主要審查政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、一貫現(xiàn)實表現(xiàn)及主要社會關(guān)系等情況。

如有因政審不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的，在報考同一職位的合格人員中按上述規(guī)則依次遞補。

(七)聘用

公示期滿，對沒有問題反映或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)簽訂勞動合同書,首次簽訂合同固定期限為兩年。新聘書記員試用期為2個月，試用期從用工之日起算。試用期滿合格的，正式聘用為臨聘人員;不合格的，依法解除勞動合同。

四、其他事宜

本簡章由重慶市渝北區(qū)人民檢察院負責解釋。

原標題：重慶市渝北區(qū)人民檢察院2020年公開招聘臨聘人員簡章

文章來源：http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=922

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