(三)面試
面試：100分制結(jié)構(gòu)化面試，暫定5月16日(周六)舉行，具體時間地點另行通知。
同一職位依據(jù)面試成績從高分到低分以招錄指標1︰1的比例確定體檢人員。若崗位面試成績合格人數(shù)達不到崗位招聘數(shù)，本次招聘崗位作相應空缺。
(四)體檢
體檢時間另行通知。體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員體檢特殊標準(試行)》有關標準和要求，體檢費用由考生自理。
凡體檢不合格或確認自動放棄而產(chǎn)生缺額情況，按總成績得分情況從高到低進行遞補。
(五)考察
體檢合格者將按程序進行考察，對其有無犯罪記錄、道德品質(zhì)、能績表現(xiàn)、任職資格等情況進行全面考察，并出具考察材料。
考察不合格(含無法獲得考察結(jié)論的)不予聘用。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，按面試成績得分情況從高到低依次遞補，并按要求履行體檢和考察程序。
(六)公示和聘用
經(jīng)上述程序合格的人員作為擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。
公示期間無異議的人員，由兩江新區(qū)人力資源公司發(fā)出聘用通知，并簽訂勞動合同，派往兩江新區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊工作，接受其日常管理。
四、工資待遇
新招錄人員試用期為2個月，試用期內(nèi)接受用工單位崗前培訓與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。被聘用人員按程序簽訂勞動合同，按規(guī)定發(fā)放基本薪酬，繳納五險一金，聘用期限為兩年，聘用期滿后根據(jù)用工單位需要可續(xù)聘。
五、相關要求
(一)應聘人員所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格，責任由應聘人員自負。
(二)應聘人員應遵守招聘各項紀律，按時報名和參加面試，否則將取消應聘資格。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：023-67573931(請在工作時間9:00-17:00撥打)。
本次招聘為企業(yè)招聘，本簡章最終解釋權(quán)歸兩江新區(qū)人力資源公司。
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