(三)下崗、失業(yè)人員應提供有效的畢業(yè)證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明。
四川省林業(yè)和草原局負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。
通過審核確認的人員，取得聘用人員資格。
用人單位憑四川省林業(yè)和草原局出具的確認文件，書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。
逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。
十、紀律與監(jiān)督
四川省林業(yè)和草原局在公開招聘中，將確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、特別提示
(一)公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由四川省林業(yè)和草原局在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
(三)四川省林業(yè)和草原局和四川省人社廳不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
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