(三)面試(占總成績(jī)60%)

依據(jù)體能測(cè)試結(jié)果，確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

(四)體檢、政審

1.體檢。按照體能測(cè)試與面試的綜合成績(jī)1:1的比例從高到低確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》中的部分項(xiàng)目執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢不合格者不列入政審對(duì)象。

2.政審。對(duì)擬聘用人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及所提供報(bào)考信息的真實(shí)性等情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，政審時(shí)可以進(jìn)行家訪。

因體檢、政審不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，由第三方公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘用人員試用期1個(gè)月，試用期不合格的，解除聘用。

三、崗位職責(zé)、日常管理及待遇保障

(一)崗位職責(zé)

1.專(zhuān)職應(yīng)急救援隊(duì)員實(shí)行24小時(shí)待命。

2.服從九龍坡區(qū)各專(zhuān)項(xiàng)指揮部和中梁山街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一調(diào)度，會(huì)同九龍坡區(qū)應(yīng)急救援隊(duì)參與全區(qū)搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。

3.開(kāi)展中梁山街道轄區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管和自然災(zāi)害防治工作，對(duì)轄區(qū)事故、災(zāi)難進(jìn)行處置。

4.街道黨工委、辦事處安排布置的其他工作。

(二)日常管理

專(zhuān)職應(yīng)急救援隊(duì)員由中梁山街道相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)日常管理，并按照街道統(tǒng)一安排開(kāi)展日常工作。

(三)待遇保障

專(zhuān)職應(yīng)急救援隊(duì)員享受九龍坡區(qū)統(tǒng)一的應(yīng)急救援隊(duì)員待遇。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期1個(gè)月，試用期間工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。試用期不合格的，解除聘用。簽訂正式勞動(dòng)合同后，由相關(guān)單位統(tǒng)一為其購(gòu)買(mǎi)工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、意外傷害等六險(xiǎn)。

四、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)招聘是加強(qiáng)街道應(yīng)急救援工作的切實(shí)需要，是保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的切實(shí)需要。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受街道紀(jì)工委和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，同時(shí)追究有關(guān)人員責(zé)任。

五、溫馨提示

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因提供的聯(lián)系電話停機(jī)或關(guān)機(jī)造成的后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管身份證、準(zhǔn)考證等，以上證件是參加考試各環(huán)節(jié)的重要憑證。

本《簡(jiǎn)章》由九龍坡區(qū)中梁山街道黨建工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：應(yīng)聘中梁山街道專(zhuān)職應(yīng)急救援隊(duì)員報(bào)名表.doc

文章來(lái)源：http://cqjlp.gov.cn/zwgk_251/jczfxxgk/jz/zlsjd/202005/t20200511_7373109.html

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