(六)面試

1.面試比例：按擬招聘職位人數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員，若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則均進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)花溪街道黨工委研究后，可保留該指標(biāo)或相應(yīng)減少、取消招聘職位名額。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

4.總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(七)體檢

根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按1:1的比例等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人員時(shí)，若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷層次也相同時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位(行業(yè))的實(shí)際需求執(zhí)行。體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定。體檢由巴南區(qū)花溪街道辦事處負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在指定區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)書(shū)面向巴南區(qū)花溪街道辦事處提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)黨工委會(huì)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(八)考察

由花溪街道辦事處組織，對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察，主要考察考生的思想政治狀況、遵紀(jì)守法情況、道德品行、既往工作情況和身邊人的評(píng)價(jià)，考察合格者進(jìn)入下一輪程序。若有考生考察不合格，則按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(九)公示

擬聘用人員名單，在花溪街道辦事處公示欄和花溪微發(fā)布進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。凡因體檢、考察、公示不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，則按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

五、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生，和重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同書(shū)》，派遣至巴南區(qū)花溪街道辦事處，由花溪街道辦事處根據(jù)工作需要安排到相應(yīng)的崗位工作。公益性崗位工作人員用工合同最長(zhǎng)聘用期不超過(guò)3年，實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)合格的，正式聘用。非公黨建指導(dǎo)員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員和不能辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的人員，予以辭退。

六、工資待遇

非公黨建指導(dǎo)員(含試用期)的工資待遇參照巴南區(qū)非在編工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;公益性崗位工作人員(含試用期)的工資待遇參照巴南區(qū)公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、其他

(一)通過(guò)重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布、街道和村社區(qū)公開(kāi)欄張貼、街道政務(wù)網(wǎng)發(fā)布等方式公告招聘簡(jiǎn)章。

(二)對(duì)報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格。

(三)已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書(shū)的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。

(四)參與考試、考察及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺(jué)遵守人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

(五)本簡(jiǎn)章由花溪街道黨工委、辦事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：同意報(bào)考證明

中共重慶市巴南區(qū)花溪街道工作委員會(huì)

重慶市巴南區(qū)人民政府花溪街道辦事處

2020年5月21日

文章來(lái)源：https://www.cqbnrc.com/post/item/55.html

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