四、報(bào)名及資格初審

    本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

    1. 報(bào)名時(shí)間：2020年7月9日-7月11日9:00-17:00。

    2. 報(bào)名地點(diǎn)：行政服務(wù)中心二號(hào)樓418室(璧山區(qū)雙星大道369號(hào)二號(hào)樓璧山區(qū)教委418室)。

    3. 采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，報(bào)名所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料》(附件5)。

    4 . 資格審查合格者繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元后，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和準(zhǔn)考證前往參加考試考核。

    5. 未達(dá)到開考比例人員的處理。

    A、B類崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，由區(qū)教委向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。

    考核招聘類崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于2:1的，有關(guān)情況經(jīng)市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開考。

    五、考試考核

    本次公開(考核)招聘，A、B類崗位采取筆試和面試的方式進(jìn)行?？己苏衅割悕徫恢饕扇∶嬖嚪绞竭M(jìn)行，若實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8：1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

    筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試;面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1。

    (一)筆試

    1. 公共科目與專業(yè)科目筆試分值均為100分，筆試時(shí)間90分鐘，考試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1?？荚嚧缶V參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。

    2. 筆試時(shí)間定于2020年7月19日(星期日)，具體時(shí)間及地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.bishan.gov.cn)公布。

    3.在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    A、B類崗位考試類型崗位進(jìn)入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績(jī)之和，從高到低依次確定。若最后一名專業(yè)技能測(cè)試或綜合面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到預(yù)定比例的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競(jìng)爭(zhēng)比例(最低應(yīng)不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)。競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額(四舍五入)至競(jìng)爭(zhēng)比例不低于2:1;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績(jī)應(yīng)“達(dá)到60分”或“公共科目筆試成績(jī)不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應(yīng)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績(jī)最低分”。

    考核招聘類崗位開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若最后一名專業(yè)技能測(cè)試或綜合面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。

    4. 筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)將于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.bishan.gov.cn)公布。

    (二)面試

    面試項(xiàng)目各項(xiàng)分值均為100分,各項(xiàng)面試時(shí)間分別為：模擬上課10分鐘、結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。各崗位面試項(xiàng)目根據(jù)《璧山區(qū)2020年上半年(考核)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)標(biāo)示的考試類型不同，分別為：

    1. A類崗位面試，采取綜合面試;

    2. B類崗位和考核招聘類崗位面試，采取專業(yè)技能測(cè)試加綜合面試。

    其中，模擬上課主要測(cè)試應(yīng)聘人員的學(xué)科課堂授課水平,試講時(shí)間10分鐘。結(jié)構(gòu)化面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,面試時(shí)間10分鐘。專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)基本功。

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

    (三)考試總成績(jī)計(jì)算

    1. A類崗位考試類型崗位

    考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%。

    2. B類崗位考試類型崗位

    考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×20%+綜合面試成績(jī)×20%。

    3. 考核招聘類崗位：

    未組織筆試的：考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50% + 綜合面試成績(jī)×50%

    組織筆試的：考核總成績(jī)=專業(yè)科目筆試成績(jī)×30% + 專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50% + 綜合面試成績(jī)×20%