四、報名及資格初審

 本次公開招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 1.提交報考申請。報考人員通過重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)進行網(wǎng)上報名。報名通道開放時間為2020年6月22日9:00至6月26日9:00。報考人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號。用人單位(或主管部門)會同區(qū)人力社保局將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 6月25日將通過榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站公布截止前一日各崗位報名人數(shù)，報名及繳費全部結束后再公布各崗位確認報名人數(shù)。

 2.網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2020年7月1日9:00前在網(wǎng)上繳納考務費(按財政、物價部門批準的標準筆試每個科目50元/人收取)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。

 3.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

 4.打印準考證。報名并繳納了考務費的人員，可于2020年7月17日9:00—7月19日9:00登錄重慶市人力資源社會保障網(wǎng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。五、考試

 本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試;面試項目包括專業(yè)技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

 參加事業(yè)單位考試，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

 (一)筆試

 考試時間定為2020年7月19日(星期日)，考試具體時間及地點詳見《準考證》。公共科目、專業(yè)科目筆試時間均為90分鐘，筆試內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

 (1)公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。具體筆試內(nèi)容為：《綜合基礎知識》

 2.專業(yè)科目筆試分值100分。C類考試類型專業(yè)科目內(nèi)容為：《教育學》、《心理學》，其余各崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容根據(jù)《崗位情況一覽表》(附件1)標示的考試類型執(zhí)行。

 在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

 A類考試類型崗位進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

 B類考試類型崗位進入專業(yè)技能測試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人員，按照與待聘崗位人數(shù)3:1比例，根據(jù)前兩項測試成績之和，從高到低依次確定。

 C類考試類型崗位同時進入專業(yè)技能測試、綜合面試的人員，均按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次同時確定。

 若最后一名專業(yè)技能測試或綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競爭比例(最低應不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)。競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2:1;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績最低分”。

 (二)資格復審

 資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員，在面試人員名單公示期間進行。

 進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料(詳見附件2)，由招聘方現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。復審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結束后10日內(nèi)。

 資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由各招聘單位主管部門商區(qū)人力社保局共同協(xié)商研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

 應聘人員屬市內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內(nèi)向負責資格審查的單位出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

 (三)面試

 進入面試環(huán)節(jié)人選名單通過榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事業(yè)招考”欄公示。

 面試中各項目分值均為100分，面試時間分別為：專業(yè)技能測試10分鐘以上，結構化面試10分鐘。各崗位面試項目根據(jù)《崗位情況一覽表》(附件1)標示的考試類型不同，分別為：

 1.A類考試類型崗位面試方式為綜合面試，采取結構化面試方式。

 2.B類考試類型的崗位面試中，專業(yè)技能測試方式為實操，綜合面試方式為結構化面試，由中共榮昌區(qū)委組織部具體實施。實操內(nèi)容主要為：(1)時政記者：現(xiàn)場采訪、稿件撰寫、拍攝、后期制作及成片提交;(2)播音主持：字音辨識、新聞播報、新聞評述。

 面試具體時間及地點在筆試成績公布5個工作日內(nèi)，于榮昌黨建(http://rcdj.rongchang.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

 3.C類考試類型崗位的面試中，專業(yè)技能測試方式為試講，綜合面試方式為結構化面試。試講內(nèi)容為報考崗位相應科目內(nèi)容講課。

 A類和C類崗位開展面試項目內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)，面試具體內(nèi)容、時間及地點通過榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事業(yè)招考”欄公示。

 組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

 (四)考試總成績計算

 1.A類考試類型崗位

 考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%。

 2.B類考試類型崗位

 考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%

 3.C類考試類型崗位

 考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×20%+綜合面試成績×20% 

 考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。