2.面試考核
面試面談：主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、工作態(tài)度、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力等，總分為100分，成績計算四舍五入法保留兩位小數(shù)。
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