五、考試

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試項目為綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位一覽表》(附件1)。

    (一)筆試

    1.筆試采取閉卷筆答方式進行，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》，分值100分，筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。

    2.筆試時間初定2022年1月16日(星期日)，具體時間、地點及考試注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。

    3.進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

    (1)進入面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定進入結(jié)構(gòu)化面試人選。

    (2)若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。若經(jīng)確認自動放棄面試資格等導(dǎo)致參加面試人選達不到3:1的，其缺額不再遞補，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，報市人力社保局備案同意后，可進一步降低開考比例。

    4.筆試成績查詢。考生可登錄重慶市黔江區(qū)人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.qianjiang.gov.cn)查詢筆試成績。

    (二)面試

    面試由區(qū)人力社保局組織實施，市人力社保局進行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時間地點等事項在重慶市黔江區(qū)人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.qianjiang.gov.cn)公布，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。

    面試為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值100分，時間12分鐘，重點考察報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等。

    面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，其缺額不再遞補。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    (三)總成績計算

    總成績=公共科目筆試成績×50% +綜合面試成績×50%

    總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

    考試總成績及進入體檢人員名單通過重慶市黔江區(qū)人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn)查詢。

    六、體檢及考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試總成績從高到低1:1等額確定。若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的公共科目筆試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢由招聘單位在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(一般二級甲等以上)按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

    除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察人員名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考生本人。

    考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

    對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

    若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認自動放棄資格，是否執(zhí)行遞補及遞補次數(shù)，由事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后確定。需遞補的，按報考該崗位考生(面試成績不低于70分者)總成績從高到低依次遞補。人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補?？疾旌细窈?，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報區(qū)人力社保局備案。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市黔江區(qū)人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的其他應(yīng)公示事項。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報區(qū)人力社保局審批。

    招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

    本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年(其中在招聘單位最低服務(wù)2年)方能交流、調(diào)動;未滿規(guī)定最低服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，須按每年12000元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，且3年內(nèi)不得報考我區(qū)事業(yè)單位工作人員。

    九、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十、其他

    本簡章由黔江區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請電話咨詢黔江區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科：023-79221698。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：1.黔江區(qū)2021年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

    2.現(xiàn)場報名所需材料

    3.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

    4.黔江區(qū)2021年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

    5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

附件下載：

1.附件1 ：黔江區(qū)2021年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：現(xiàn)場報名所需材料.docx

3.附件3：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

4.附件4：黔江區(qū)2021年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

5.附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

原文鏈接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202112/t20211228_10244456.html

原標(biāo)題：重慶市黔江區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2021年第四季度公開招聘工作人員簡章

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