重慶市忠縣衛(wèi)生事業(yè)單位2022年第三季度公開招聘工作人員公告
2022-08-09 17:30:58admin文章來源：重慶市人力資源和社會(huì)保障局
五、考試
本次公開招聘采取筆試和面試方式進(jìn)行。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試；面試為結(jié)構(gòu)化面試。各崗位具體考試形式詳見本公告附件1、附件2。應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證、本人居民身份證在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
其中基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)生崗位（附件2）根據(jù)《2021—2023年重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作方案》（渝人社〔2021〕303號）規(guī)定，凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到4:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員增加筆試，達(dá)不到4:1的，全部人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（一）筆試。
1.筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行?？荚嚳颇堪ü部颇亢蛯I(yè)科目，均采用閉卷筆答方式，分值各為100分，考試時(shí)間為90分鐘，具體考試科目詳見附件1、附件2。
2.筆試時(shí)間初定于2022年8月23日（星期二），筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間若有調(diào)整，將通過忠縣人民政府網(wǎng)（http://www.zhongxian.gov.cn/）公示公告欄及時(shí)公告，請報(bào)考人員關(guān)注。
3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）筆試任一科目缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)公共科目筆試及專業(yè)科目筆試總成績從高到低依次確定面試人選。
（3）若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，報(bào)考崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)忠縣人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。
4.筆試成績等事項(xiàng)公布
進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人選名單及資格審查時(shí)間等事項(xiàng)將在重慶市忠縣人民政府（http://www.zhongxian.gov.cn/）公告公示欄公布，請報(bào)考人員自行查詢。
（二）資格復(fù)審。
資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行，針對所有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，在面試人員名單公示期間進(jìn)行。
面試人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、規(guī)培證等級證書等材料，由招聘方現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格復(fù)審所需材料詳見《資格復(fù)審所需材料》（附件8）。
資格復(fù)審合格者，參加面試，資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由縣衛(wèi)生健康委會(huì)同縣人力社保局研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。面試后因各自原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報(bào)考崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)忠縣人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。
所有應(yīng)聘人員須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向負(fù)責(zé)資格審查的單位提交《忠縣事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件9）；不能按期提供《忠縣事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（三）面試。
面試由忠縣人力社保局組織實(shí)施，面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在重慶市忠縣人民政府官網(wǎng)（http://www.zhongxian.gov.cn/）公告公示欄公布。參加面試的考生請?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試分值均為100分。面試時(shí)間不少于10分鐘。主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行考量。
面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）總成績計(jì)算。
1.附件1考試崗位
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%
2.附件2考試崗位
開展筆試：考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%
未開展筆試：考試總成績=綜合面試成績
考試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考核總成績、進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市忠縣人民政府官網(wǎng)（http://www.zhongxian.gov.cn/）公告公示欄公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績、面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由忠縣人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)忠縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)操出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后因各種原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。
七、選崗
按考試總成績從高到低依次選崗，如成績相同則依次按照符合崗位要求的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。其中未開展筆試的崗位，如成績相同則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)將在重慶市忠縣人民政府官網(wǎng)（http://www.zhongxian.gov.cn/）另行通知，若考生未按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市忠縣人民政府官網(wǎng)（http://www.zhongxian.gov.cn/）公告公示欄公布，請考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報(bào)忠縣人力社保局審批。
招聘單位與聘用人員按照規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期（12個(gè)月）。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位最低服務(wù)滿5年（含試用期）；服務(wù)期內(nèi)不得申請調(diào)動(dòng)單位；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
1.本公告由忠縣人力社保局、忠縣衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。
2.報(bào)考資格條件、考試考核、體檢、考察、公示等事項(xiàng)請?jiān)捵稍冎铱h衛(wèi)生健康委及忠縣人力社保局。忠縣衛(wèi)生健康委聯(lián)系電話023-54454088；縣人力社保局聯(lián)系電話023-54246481。
3.參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注重慶市忠縣人民政府官網(wǎng)、考點(diǎn)現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.忠縣衛(wèi)生事業(yè)單位2022年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表；
2.忠縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2022年第三季度公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)生一覽表；
3.普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄；
4.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄；
5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）；
6.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）；
7.忠縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知；
8.資格復(fù)審所需材料；
9.忠縣事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書。
附件下載：
文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202208/t20220809_10988601.html
原標(biāo)題：重慶市忠縣衛(wèi)生事業(yè)單位2022年第三季度公開招聘工作人員公告
渝公網(wǎng)安備 50010602502030號
