考生請(qǐng)聽題：你來(lái)到新單位后，你發(fā)現(xiàn)有位同事有點(diǎn)喜歡打新人的小報(bào)告的，請(qǐng)問(wèn)你怎么處理?
示范答題
考生開始答題，作為一名新人，剛進(jìn)單位發(fā)現(xiàn)有同事總向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告。對(duì)于此事我是這樣來(lái)看待的：
第一，單位里每個(gè)部門都有自己的職責(zé)職能，有的部門本身有督查的工作，我們應(yīng)該予以理解。另外，領(lǐng)導(dǎo)也需要時(shí)時(shí)了解單位各個(gè)員工的狀況。所以出現(xiàn)以上情況我會(huì)秉承客觀的態(tài)度。
第二，既然有同事跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了我的問(wèn)題，就說(shuō)明我的確是在某些方面有做的不恰當(dāng)。我會(huì)主動(dòng)找到同事問(wèn)詢我有哪些地方是需要改善的，請(qǐng)他直言不諱，我也要根據(jù)他提的問(wèn)題及時(shí)改正。
第三，遇到問(wèn)題不可怕，我要做的是及時(shí)改正并且積極融入到這個(gè)集體中去。在他們比較忙的時(shí)候我可以多為他們分擔(dān)一些工作，一些集體活動(dòng)也要多參與，讓同事之間互相了解，也方便今后工作的安排。
總之，到了新單位以后有人跟領(lǐng)導(dǎo)提意見，我應(yīng)當(dāng)把它當(dāng)成一件好事，督促自己不斷改善自己，成長(zhǎng)更快，適應(yīng)到新的環(huán)境中去。
考生答題完畢!
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