到新的單位,重要的是快速熟悉情況,掌握單位的工作流程和規(guī)則,適應(yīng)單位工作氛圍,提升自己的工作能力。這樣才能更好的適應(yīng)工作。如果我在工作中提出了自己的意見,并造成了同事和領(lǐng)導(dǎo)的不滿,我會(huì)采取措施處理:
一、認(rèn)真反思自己提出的建議,雖然我積極主動(dòng)的關(guān)心單位發(fā)展、在自己所學(xué)的基礎(chǔ)上提出了自己認(rèn)為合理化的建議。但是領(lǐng)導(dǎo)和同事的反應(yīng)說明,我提出的建議是有問題的,不能適應(yīng)現(xiàn)階段單位工作的發(fā)展要求,我會(huì)認(rèn)真反思,找出問題所在,才能更好改正。
二、我會(huì)找到領(lǐng)導(dǎo),向他匯報(bào)思想,承認(rèn)自己之前的建議有考慮不周的地方,希望得到他的諒解,也希望領(lǐng)導(dǎo)得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。與此同時(shí),在以后的工作中,謹(jǐn)言慎行,對(duì)于看到的問題多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,了解單位的情況,指出自己在提出的意見里不恰當(dāng)?shù)牡胤?,例如還有哪些需要完善、補(bǔ)充,或是單位的實(shí)際困難。
三、在以后的工作中我要秉承著熱愛學(xué)習(xí)的精神學(xué)習(xí)。要做好和領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流。同時(shí),收集案例的資料。除了向書本網(wǎng)絡(luò)收集資料,還要向同事收集,進(jìn)一步提高他的業(yè)務(wù)能力和水平。
四、如果以后我還有建議,我會(huì)在經(jīng)過思考和論證后,詢問同事,以請(qǐng)教的的口吻,向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的想法。
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