到新的單位，重要的是快速熟悉情況，掌握單位的工作流程和規(guī)則，適應(yīng)單位工作氛圍，提升自己的工作能力。這樣才能更好的適應(yīng)工作。如果我在工作中提出了自己的意見，并造成了同事和領(lǐng)導(dǎo)的不滿，我會(huì)采取措施處理：
一、認(rèn)真反思自己提出的建議，雖然我積極主動(dòng)的關(guān)心單位發(fā)展、在自己所學(xué)的基礎(chǔ)上提出了自己認(rèn)為合理化的建議。但是領(lǐng)導(dǎo)和同事的反應(yīng)說明，我提出的建議是有問題的，不能適應(yīng)現(xiàn)階段單位工作的發(fā)展要求，我會(huì)認(rèn)真反思，找出問題所在，才能更好改正。
二、我會(huì)找到領(lǐng)導(dǎo)，向他匯報(bào)思想，承認(rèn)自己之前的建議有考慮不周的地方，希望得到他的諒解，也希望領(lǐng)導(dǎo)得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。與此同時(shí)，在以后的工作中，謹(jǐn)言慎行，對(duì)于看到的問題多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，了解單位的情況，指出自己在提出的意見里不恰當(dāng)?shù)牡胤?，例如還有哪些需要完善、補(bǔ)充，或是單位的實(shí)際困難。
三、在以后的工作中我要秉承著熱愛學(xué)習(xí)的精神學(xué)習(xí)。要做好和領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流。同時(shí)，收集案例的資料。除了向書本網(wǎng)絡(luò)收集資料，還要向同事收集，進(jìn)一步提高他的業(yè)務(wù)能力和水平。
四、如果以后我還有建議，我會(huì)在經(jīng)過思考和論證后，詢問同事，以請(qǐng)教的的口吻，向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的想法。
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