2022年重慶市優(yōu)秀村（社區(qū)）干部考試錄用公務(wù)員84人公告
2022-02-18 16:55:29admin文章來源：重慶人力資源和社會(huì)保障局
（二）考試
1. 筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科，每科分值100分，總分200分，筆試科目考試大綱詳見附件3。筆試時(shí)間為3月26日，具體安排為：
上午 9:00—11:00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)
下午 14:00—16:30 申論
筆試合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一劃定。報(bào)考者可于4月25日上午9:00后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績，4月29日上午9:00后查詢筆試合格分?jǐn)?shù)線、面試后續(xù)環(huán)節(jié)等相關(guān)信息。
2. 面試
面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，各區(qū)縣公務(wù)員主管部門具體實(shí)施。面試時(shí)間為5月14日。面試將按照參加面試人數(shù)與招考職位指標(biāo)3︰1的比例，在報(bào)考同一區(qū)縣同一職位筆試合格人員中，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員一并進(jìn)入面試。
面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
（三）考察
面試合格人員的考察工作，由各區(qū)縣按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》、《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法（試行）》實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行民主測評、家訪、見習(xí)考察、延伸考察等，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情形?？疾靸?nèi)容主要是德、能、勤、績、廉，考察結(jié)果量化計(jì)分，滿分為100分，60分及以上為合格。各區(qū)縣在量化考察的同時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對考察對象的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，考察及資格復(fù)審合格的人員方能進(jìn)入體檢。
（四）體檢
體檢人選按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位考生綜合成績從高分到低分以招考指標(biāo)等額比例確定。綜合成績=筆試成績÷2×50%＋面試成績×35%＋考察得分×15%，各分項(xiàng)得分按比例計(jì)算后以實(shí)際得數(shù)計(jì)入綜合成績，綜合成績不采用四舍五入法。進(jìn)入體檢人員最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按考察得分、面試成績、筆試成績、行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績高低的順序確定。若上述各項(xiàng)成績都相同，則報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后加試一場面試并按加試面試成績的高低依次確定體檢人選。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。若因體檢不合格出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位考生的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按上述確定體檢人選的原則辦理。
（五）公示
擬錄用人員由各區(qū)縣公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示公告在擬錄用人員工作所在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）張榜公布，同時(shí)在招錄區(qū)縣官方網(wǎng)站以及“七一網(wǎng)”進(jìn)行發(fā)布。公示一并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）錄用審批
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，由各區(qū)縣公務(wù)員主管部門確定具體錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)，并按規(guī)定程序報(bào)市公務(wù)員主管部門辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)。錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合報(bào)考條件、自動(dòng)放棄錄用資格等情況時(shí)，其缺額經(jīng)市公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，可按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位考察及資格復(fù)審合格的其他考生的綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)；若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按上述確定體檢人選的原則辦理。
新錄用公務(wù)員試用期1年，試用期從報(bào)考人員到招錄單位報(bào)到之日起計(jì)算。試用期滿合格的，予以任職定級(jí)并進(jìn)行公務(wù)員登記；不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員在錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年。各區(qū)縣要積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)錄用人員繼續(xù)留在村（社區(qū)）工作。
四、紀(jì)律要求
從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務(wù)員政策導(dǎo)向性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各區(qū)縣公務(wù)員主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委應(yīng)嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，切實(shí)樹立依法辦事的理念，杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。對違反公務(wù)員法和公務(wù)員錄用規(guī)定的行為，堅(jiān)決予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交、填報(bào)各項(xiàng)資料，積極參與公平競爭，若有弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格。
本公告由重慶市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1. 重慶市2022年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務(wù)員職位一覽表
2. 重慶市少數(shù)民族地區(qū)名單
3. 重慶市2022年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務(wù)員筆試科目考試大綱
重慶市公務(wù)員局
2022年2月
附件下載：
原鏈接：重慶市2022年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務(wù)員公告_重慶市人力資源和社會(huì)保障局 (cq.gov.cn)
原標(biāo)題：重慶市2022年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務(wù)員公告
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