考試考核分為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試兩個(gè)部分。

    （一）專業(yè)技能測(cè)試

    專業(yè)技能測(cè)試方式主要為：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試、試講（上課或說課）、學(xué)科專業(yè)技能測(cè)試（學(xué)科專業(yè)測(cè)試、面談、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)查、特長展示等），分值為100分。

    （1）小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)學(xué)科和中小學(xué)音樂、體育、心理健康、中職工程造價(jià)學(xué)科，專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為試講（上課或說課）、學(xué)科專業(yè)技能測(cè)試（學(xué)科專業(yè)測(cè)試、面談、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)查、特長展示等），分值為100分，其中，試講（上課或說課）占50%，學(xué)科專業(yè)技能測(cè)試占50%。 

    （2）中學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、生物和化學(xué)學(xué)科，專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試、試講（上課或說課），分值為100分，其中，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試占50%，試講（上課或說課）占50%。 

    本次公開選聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬選聘崗位人數(shù)比例達(dá)到2:1方能開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

    專業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jsjxxy.cn/)。

    組織專業(yè)技能測(cè)試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加專業(yè)技能測(cè)試的，取消本次專業(yè)技能測(cè)試資格。專業(yè)技能測(cè)試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

    專業(yè)技能測(cè)試成績?cè)谒袑W(xué)校專業(yè)技能測(cè)試完畢后5個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一在重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jsjxxy.cn/)進(jìn)行公布。

    按照各崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的面試比例，根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選專業(yè)技能測(cè)試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際參加專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

    （二）綜合面試

    面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績須達(dá)到70分及以上（含70分）方可進(jìn)入體檢。

    在規(guī)定時(shí)間未到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)棄權(quán)。

    面試由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委共同組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)關(guān)注重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jsjxxy.cn/)。

    考核總成績=專業(yè)技能測(cè)試成績×60%+綜合面試成績×40%

    考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按綜合面試成績、專業(yè)技能測(cè)試成績、學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    考核總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jsjxxy.cn/)進(jìn)行公布。

    參加考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

    六、體檢和考察

    體檢由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢合格者，由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

    若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（考核總成績不低于70分者）總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定。人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)?？疾旌细窈?，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由選聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

    處于試用期或最低服務(wù)期限內(nèi)的市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，不屬于本次招聘對(duì)象范圍。應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件3）；應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》，應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

    七、公示

    擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)和重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位選聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)審批同意，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，選聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原評(píng)聘在初級(jí)崗位的聘用到專技12級(jí)崗位，原評(píng)聘在中級(jí)崗位的擬聘到專技10級(jí)崗位，原評(píng)聘在高級(jí)崗位的擬聘到專技7級(jí)崗位。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或選聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

    本次公開選聘全部人員一經(jīng)聘用，須在選聘單位最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

    九、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

    報(bào)考人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招（選）聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十、其他

    本簡章由南岸區(qū)人力社保局、南岸區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

    聯(lián)系電話：南岸區(qū)教委 023-62900046

    南岸區(qū)人力社保局 023-62988092

    重慶市事業(yè)單位公開選聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

    附件：1.南岸區(qū)2020年公開選聘教師崗位情況一覽表

    2.現(xiàn)場報(bào)名所需材料

    3.南岸區(qū)2020年公開選聘教師報(bào)名登記表

    4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

    5.專業(yè)參考目錄