考核采取學業(yè)成績考核與面試相結合的方式進行。

1. 學業(yè)成績考核

（1）考核方式：考核小組查閱本人學籍檔案。

（2）成績計算：考生學籍檔案中大學期間成績單記載的必修課成績平均分為學業(yè)成績（四舍五入保留2位小數(shù)）。

（3）學業(yè)成績考核結果于面試當天在教學能力考核考點公布。

2. 面試

面試分為專業(yè)技能測試和綜合面試。專業(yè)技能測試分值100分，采取試講（備課+模擬講課）形式進行，小學教師崗位試講學科為小學語文、數(shù)學（各占50%），幼兒園教師崗位試講學科為幼教。每位考生每一學科備課時間均為20分鐘，試講時間均為10分鐘。綜合面試分值100分，采取結構化面試形式進行（主要考核應聘人員的專業(yè)知識、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等），面試時間為10分鐘。

考核具體時間、地點及其他有關信息詳見《考核通知書》。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。每項面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

3. 考核總成績計算方式。

考核總成績=學業(yè)考核成績×50%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%，各類成績按照四舍五入方法保留兩位小數(shù)。

考核總成績在涪陵區(qū)教委公示欄公布，并于考核結束后2個工作日內(nèi)，在重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.fl.gov.cn/）“公示公告”欄公布。

（三）體檢

體檢人員名單及注意事項在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)“公示公告”欄公布。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢不合格者，取消聘用資格。

（四）選崗

體檢合格者，按報考同一崗位分類，以考核總成績從高分到低分依次選擇聘用單位，并與用人單位及主管部門簽定《就業(yè)協(xié)議書》。如考核總成績相同，則依次按專業(yè)技能測試成績、學業(yè)考核成績、綜合面試成績高者優(yōu)先選崗。

（五）考察

選崗結束后，由區(qū)教委會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證?？疾旖Y論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。

凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

（六）公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請應聘人員及時關注。

擬聘人員名單在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng) “公示公告”欄進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實行一年試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

五、招聘紀律

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

六、其他事項

（一）請考生在招聘期間保持電話全天候暢通，并及時在相關網(wǎng)站上查詢相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

（二）根據(jù)疫情防控要求，進入報名場所及考點之前均需出示健康證明或健康碼同時佩戴好口罩并接受體溫檢測，若因健康風險和防疫要求等情況導致未能參加報名及考試考核的后果由本人承擔。

（三）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

（四）本簡章由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)教委負責解釋。

聯(lián)系人：余老師，023-72880381；曹老師，023-72880655。

附件： 1. 涪陵區(qū)考核招聘2020年應屆訂單培養(yǎng)教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位一覽表

            2. 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

             3. 現(xiàn)場報名所需材料

4. 涪陵區(qū)考核招聘2020年應屆訂單培養(yǎng)教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名登記表

5. 新冠肺炎疫情防控告知書