本次公開招聘考試包括筆試、專業(yè)技能測試及結(jié)構(gòu)化面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《長江師范學(xué)院2021年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　(一)筆試

　　1.專職輔導(dǎo)員崗

　　筆試分值100分，筆試時(shí)間為120分鐘(閉卷答題)，筆試內(nèi)容為高校思想政治教育工作、輔導(dǎo)員職業(yè)能力等相關(guān)內(nèi)容。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見長江師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁。在筆試中缺考的，不得進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。

　　2.專職心理咨詢崗

　　筆試分值100分，筆試時(shí)間120分鐘(閉卷答題)。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(教育類)。綜合基礎(chǔ)知識(教育類)考試大綱以2020年6月在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見長江師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁。在筆試中缺考的，不得進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。

　　(二)專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試分值100分，時(shí)間為10分鐘。根據(jù)崗位性質(zhì)，采取試講、模擬心理咨詢等方式開展。專職輔導(dǎo)員崗專業(yè)技能測試為試講，心理咨詢崗專業(yè)技能測試為模擬心理咨詢，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、專業(yè)能力等。專業(yè)技能測試的參加人員及時(shí)間、地點(diǎn)詳見長江師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁。在專業(yè)技能測試中缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　進(jìn)入專業(yè)技能測試的人選，按照專業(yè)技能測試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展專業(yè)技能測試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)學(xué)校報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。 

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分，時(shí)間為10分鐘。結(jié)構(gòu)化面試的參加人員及時(shí)間、地點(diǎn)詳見長江師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁。

　　進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人選，按照結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)2:1比例，根據(jù)筆試和專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加結(jié)構(gòu)化面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)學(xué)校報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

　　結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。結(jié)構(gòu)化面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　(四)總成績計(jì)算

　　總成績=筆試成績×30% + 專業(yè)技能測試成績×30% + 結(jié)構(gòu)化面試成績×40%。

　　總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由長江師范學(xué)院按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，長江師范學(xué)院或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)長江師學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由長江師范學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

　　對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

　　若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按考試考核總成績從高到低遞補(bǔ)1次。擬聘人一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在長江師范學(xué)院人事處網(wǎng)站https://rsc.yznu.edu.cn/上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十、其他

　　(一)本簡章由長江師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格審核、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請撥打聯(lián)系電話咨詢：023-72791177、023-72792211。

　　(二)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　(三)長江師范學(xué)院公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。   

　　附件：

　　1. 長江師范學(xué)院2021年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　2. 長江師范學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表

　　3. 長江師范學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名花名冊

　　4. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

　　5. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)

　　附件下載：

　　1.附件1：長江師范學(xué)院2021年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

　　2.附件2：長江師范學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　3.附件3：長江師范學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名花名冊.xls

　　4.附件4：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

　　5.附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版).doc

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