四、報(bào)名及資格審查

　　本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確提交報(bào)名信息，于2021年8月20日9:00-17:00，按照附件1指定的電子郵箱進(jìn)行報(bào)名，提交招聘崗位要求的報(bào)名表(附件3)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、教師資格證等應(yīng)聘資格條件。對沒有通過資格審查的人員，招聘單位主管部門有義務(wù)接受其詢問并告知其原因。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　五、考試考核

　　本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行，凡資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。

　　(一)大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績考核

　　成績計(jì)算：以考生學(xué)籍檔案中大學(xué)期間成績單記載的必修課成績平均分作為學(xué)業(yè)成績。

　　(二)面試

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過電話通知。

　　本次考核招聘面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試，面試中各測試項(xiàng)目分值均為100分。教師崗位專業(yè)技能測試采取試講(備課+模擬講課)形式進(jìn)行，每位考生每一學(xué)科備課時(shí)間均為20分鐘，試講時(shí)間均為10分鐘，其中：初中化學(xué)教師崗位試講學(xué)科為初中化學(xué)，小學(xué)全科教師崗位試講學(xué)科為小學(xué)語文或小學(xué)數(shù)學(xué)，幼教教師崗位試講學(xué)科為幼教;臨床崗位專業(yè)技能測試采取實(shí)際操作方式，時(shí)間不低于10分鐘。綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，時(shí)間不低于10分鐘。專業(yè)技能測試、綜合面試任何一項(xiàng)分值低于60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　(三)考核總成績計(jì)算

　　考核總成績=學(xué)業(yè)考核成績×50% +專業(yè)技能測試成績×30% +綜合面試成績×20%

　　考核各類成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考核總成績從高到低，按招聘崗位名額1:1等額確定體檢人員。若考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按專業(yè)技能測試成績、學(xué)業(yè)考核成績、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　本簡章附件1中部分崗位未明確具體招聘單位的，由報(bào)考該招聘崗位的體檢合格者按考核總成績從高到低依次選擇招聘單位。若考核總成績出現(xiàn)并列，則參照確定體檢人員的原則確定選擇招聘單位順序。

　　體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，招聘方在通知結(jié)論的同時(shí)向擬聘人員說明原因。

　　凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　七、公示

　　擬聘人員名單在重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.fl.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。   

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，按其入學(xué)前簽訂的《協(xié)議書》執(zhí)行，服務(wù)期期間不得向區(qū)外的其他單位交流、調(diào)動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十、其他

　　招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

　　1.本簡章由涪陵區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　2.根據(jù)疫情防控要求，進(jìn)入報(bào)名場所及考點(diǎn)之前均需出示健康證明或健康碼同時(shí)佩戴好口罩并接受體溫檢測，若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求等情況導(dǎo)致未能參加報(bào)名及考試考核的后果由本人承擔(dān)。

　　3. 考試咨詢電話：023-72372513(區(qū)衛(wèi)生健康委)、023-72880655(區(qū)教委)、023-72232700(區(qū)人力社保局)。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　 

　　 

　　附件：1. 涪陵區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘2021年應(yīng)屆畢業(yè)公費(fèi)師范生、醫(yī)學(xué)生崗位情況一覽表

　　2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

　　3.報(bào)名表

　　4.新冠肺炎疫情防控告知書

　　附件下載：

　　附件1：涪陵區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘2021年應(yīng)屆畢業(yè)公費(fèi)師范生、醫(yī)學(xué)生崗位情況一覽表.xls

　　附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

　　附件3：報(bào)名表.docx

　　附件4：新冠肺炎疫情防控告知書.docx

文件來源：http://www.fl.gov.cn/bm/rlsbj/zwgk_46429/fdzdgknr_46431/zdms/cjjy/202108/t20210813_9578165.html
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