(三)考試考核

資格審查合格人員進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)，采用筆試和面試的方式進(jìn)行。

1.筆試：分值100分。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及與高校輔導(dǎo)員工作相關(guān)的知識等。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘條件要求分別按1：3的比例，依據(jù)考生筆試成績從高分到低分確定面試人員，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。未達(dá)到1:3的，則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試：分值100分。面試內(nèi)容為自我介紹、評委提問、考生回答等，主

要考察應(yīng)聘者的綜合能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。

考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

所有成績采用百分制計(jì)算。所有應(yīng)聘人員均需參加學(xué)校組織的心理測試，心理測試為參考，不納入總成績。

面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，在重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布考生考試成績，同時(shí)公布入圍體檢人員名單，敬請考生及時(shí)關(guān)注重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站相關(guān)通知安排。

(四)體檢

體檢由重慶師范大學(xué)統(tǒng)一組織。體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

(五)考察

體檢合格者，學(xué)校對其資格條件進(jìn)行復(fù)審和考察。

(六)公示

考察合格的擬聘人員將在重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行簽約。其中，屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按學(xué)校規(guī)定程序報(bào)到。

擬聘用人員實(shí)行編外聘用，按學(xué)校專門聘用人員的方式進(jìn)行聘用和管理，與學(xué)校同類同級的編內(nèi)人員同工同酬。

所有人員須在2020年7月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(國內(nèi)高校取得的學(xué)歷(學(xué)位)須獲得教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證，境外留學(xué)人員需加持教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)，并在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前持上述證書等報(bào)到。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

六、紀(jì)律要求

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

七、其他

(一)人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師、陳老師

聯(lián)系電話：023-65917777

郵箱：cqsfdxrsc@126.com(接受報(bào)名材料)

學(xué)校網(wǎng)站主頁：https://www.cqnu.edu.cn

人事處網(wǎng)站主頁：http://rsc.cqnu.edu.cn

(二)本簡章由重慶師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.重慶師范大學(xué)2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位一覽表

2.重慶師范大學(xué)2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘表

3.重慶師范大學(xué)2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘匯總表

文章來源：https://www.cqnu.edu.cn/info/1050/5919.htm

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