2.同事之間有摩擦?xí)r：適當(dāng)學(xué)會(huì)換位思考，站在同事的立場思考同一問題，往往能找到情感上的共鳴，由理解到諒解，求同存異、化干戈為玉帛。更好的達(dá)成統(tǒng)一，更好工作。
3.面對同事的指責(zé)：作為新同事，要有謙虛的姿態(tài)，工作取得一定的成績時(shí)候，不要沾沾自喜，不能迷戀過去由于自己的努力得到的光環(huán)高高在上，應(yīng)該放低姿態(tài)，作為新人還有很多東西需要學(xué)習(xí)，離不開其他同事的幫助，向他們學(xué)習(xí)他們身上的發(fā)光點(diǎn)，填補(bǔ)自己的不足。提高自己的業(yè)務(wù)能力。
4.同事打小報(bào)告說壞話時(shí)：我們需要站在全局的角度，考慮全局狀態(tài)，協(xié)調(diào)處理。擁有平和的態(tài)度，凡是與同事商量著辦，誠心誠意，寬宏大度，對冒犯自己的人也要寬容忍讓，多從自身身上找根源，對批評自己的人，要熱情歡迎，不耿耿于懷。
5.與同事有矛盾沖突時(shí)：面對所發(fā)生的矛盾我們要冷靜處理，多換位思考，多替他人著想避免矛盾激化，如果是我自身的問題，要放下架子，舍棄面子，勇敢的承認(rèn)錯(cuò)誤同時(shí)要肯定別人的優(yōu)勢，確保工作順利才是最重要的。
6.面對同事的缺點(diǎn)時(shí)：我們要以大局為重，多配合少拆臺(tái)，對于同事的缺點(diǎn)我們要尋找恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行指出，給予鼓勵(lì)，在必要的時(shí)候也會(huì)給同事提供更加科學(xué)、合適合理的改正方法。
7.同事對工作心生抱怨時(shí)：因工作不順、自身的種種原因出現(xiàn)消極的情緒，我們要問清事情的來龍去脈之后再進(jìn)行安撫他們的情緒，正確看待此問題，工作中出現(xiàn)問題在所難免，尋找經(jīng)驗(yàn)開導(dǎo)同事，針對困惑給出針對性的處理建議，在面臨被批評的時(shí)候要虛心接受，反思自己。及時(shí)調(diào)整狀態(tài)回歸工作，在日后工作中要端正好心態(tài)，多交流、多溝通。
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