2023年第一季度重慶市秀山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員54人公告
2023-02-15 15:45:04admin文章來源：重慶市沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試科目為公共科目筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》（分值各為150分），采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件7）。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試時間暫定2023年3月4日（星期六），具體時間及地點詳見準考證。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）在筆試中缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)；
（2）進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績計算”規(guī)則折算后的成績，從高到低依次確定；
（3）若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因報考人員未參加資格審查或資格審查不合格，在報考同一單位同一崗位的報考人員中按公共科目筆試成績從高到低依次遞補不超過2人次（考生應(yīng)保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內(nèi)關(guān)機或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系的，視為放棄遞補資格）。若進入面試資格審查遞補人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入遞補。遞補后面試競爭比例低于3:1的崗位，可降低至2：1開展面試，達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，報市級人事綜合管理部門備案同意后，可降低至1:1開考。
（4）筆試成績查詢。考生可于2023年3月中旬登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審具體人員、時間、地點在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）另行通知，請考生及時關(guān)注。進入資格復(fù)審的人員按照通知的時間、地點參加資格復(fù)審，由招聘方現(xiàn)場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。所需材料詳見《資格復(fù)審所需材料》（附件6）。
資格復(fù)審合格者，領(lǐng)取《面試通知書》，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，資格復(fù)審不合格的，向報考人員說明原因。
報考人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件8）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
報考人員屬村（社區(qū)）干部和本土人才的，須由符合報考條件的人員向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出書面報名申請，經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委嚴格審查報名人員資格條件后推薦報名，并在資格復(fù)審時提交所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委主要負責人簽字并加蓋黨（工）委公章的《秀山縣事業(yè)單位2023年第一季度面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘工作人員資格復(fù)審表》（附件9）。其余報考人員，須在資格復(fù)審時提交《秀山縣事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員資格復(fù)審表》（附件10）。
（三）面試
1.面試由秀山縣人力資源和社會保障局組織實施，具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見《面試通知書》，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
2.面試項目為綜合面試，面試分值為100分。綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考核考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等，時間15分鐘。
3.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）總成績計算
總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×60%+綜合面試成績×40%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？偝煽兗斑M入體檢（考察）環(huán)節(jié)人員名單通過重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）公示。
六、體檢及考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由秀山縣人力資源和社會保障局會同各主管部門按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（一般二級甲等以上）進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)秀山縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必查”原則，按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格復(fù)審貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件者，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由招聘單位主管部門和人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘情況決定。如需遞補則按報考同一崗位人員的總成績從高到低依次進行，且遞補人員的面試成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報秀山縣人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本縣最低服務(wù)滿5年（其中在招聘單位最低服務(wù)2年）方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定最低服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，承擔相應(yīng)違約責任，且3年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位工作人員。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
1.本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）及時公告，請報考人員密切關(guān)注，并在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試考核或聘用的，責任由考生自行承擔。
2.本公告由秀山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
3.考試考務(wù)咨詢電話：023-76889338（縣人力資源和社會保障局就業(yè)和人才開發(fā)科），023-76672237（縣衛(wèi)生健康委人事科）。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.秀山縣事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表
2.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）
3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）
4.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）
5.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）
6.資格審查所需材料
7.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
8.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾
9.秀山縣事業(yè)單位2023年第一季度面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘工作人員資格復(fù)審表
10.秀山縣事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員資格復(fù)審表
附件下載：
渝公網(wǎng)安備 50010602502030號
