在面試考試中會通過考察不同類型的題目考察不同的能力，主要分為綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、言語表達能力等。這其中計劃組織能力的題目考生往往分數(shù)不是很高，原因是大家剛畢業(yè)都還沒有脫離學校進入社會，沒有相關(guān)組織策劃活動的經(jīng)驗。很多考生跟我傾訴過感覺計劃組織這部分題目并不知道應(yīng)該回答到什么程度，如果答的簡短感覺沒有內(nèi)容而且套路，如果回答的過于細致第一個時間過長，第二個看不出重點。其實計劃組織的答題要抓住三個點，才能使自己的內(nèi)容更加充實，面面俱到取得一個不錯的成績。下面通過一個例題來具體學習一下。

　　【例題】

　　為了更好地推進脫貧攻堅工作，我省準備選派省市的干部到基層去助力貧困，針對此次選派干部的標準，領(lǐng)導讓你展開調(diào)研，你的工作重點是什么。

　　一、明確目的和意義。

　　不管開展什么活動，都應(yīng)該明確目的和意義，因為目的不同導致我們開展活動的內(nèi)容不同。舉例：下班之后我們要去吃飯，如果吃得好是我們的目的，我們可能就會選擇高檔一些的餐廳用餐;如果吃得飽是我們的目的，那我們只需要選擇一些面食、米飯、包子等就可以滿足。因此我們要有清晰正確的目的作為答題的第一步，對于這道題目的目的則是了解選派干部的標準，調(diào)研符合哪些標準的干部可以去助力脫貧攻堅。

　　二、作答突出重點。

　　在作答的時候我們要突出此題目的重點，即能否達到預(yù)期效果的關(guān)鍵點，這個題是一個調(diào)研題目，調(diào)研內(nèi)容是否全面就直接影響到了能不能達到效果，對于本題。我們需要去調(diào)研基層的情況包括經(jīng)濟以及貧困的具體原因，還有省市干部的個人素質(zhì)以及過往工作經(jīng)驗等等。

　　三、切記套路化。

　　計劃組織題目由于他的題型特色大家很容易答題趨同，這時候就需要答出自己的特點去避免套路化。首先大家要明確答題思路不是答題模版，我們只是提供一個方向，讓大家這么答題會更加有條理性，在作答的時候按照自己的語言體系去答題，能夠把題目說清楚吧想表達的表達明白即可，第二要將重點部分細化作答，有很多同學在回答調(diào)研類題目的時候經(jīng)常會說前期要開一個調(diào)研會議擬寫一個方案，試問哪一個活動不用前期開會擬方案，除非是這個環(huán)節(jié)必不可少，少了它就會影響到我們預(yù)期效果，否則這樣萬金油的話我們還是不要答，不僅對我們的內(nèi)容沒有實際上的幫助，還略顯冗長，我們應(yīng)該在重點內(nèi)容上細化作答，這樣大出自己思考的東西，才能人無我有，人有我優(yōu)。